根植水墨金州的黔西南农信，在十年时光里向阳而生、拾级而上，开创了属于黔西南农信的向上十年、奋进十年、勇毅十年，也为开创百姓富、生态美、产业兴的多彩贵州新未来贡献了农信的金融之力、扶持之力、融合之力，交出了存贷款余额和市场份额、新增额累计8年居全州同业首位的优异答卷。截至目前，全州农信存款余额较2012年增长348.18亿元，贷款增长316.66亿元。十年来，存款业务增幅157%，贷款业务增幅210%，顺利实现从“奋起直追”到“赶超进位”的跨越。

系统“换芯”有了强支撑。从手工账本到CCIS系统到GRBC再到CSIP的蜕变，一个个柜面系统的切换只为满足随需应变的业务需要和电子渠道交易带来的海量交易数据安全；从风险管理系统到安易信贷系统再到大零售信贷系统的升级换代，信贷领域的一项项“换芯”工程只为实现科技赋能、提升核心竞争力提供更强大的平台支撑。

小小机具延伸长触角。从“村村通”工程启动实施到铺设“助农金融服务点”，再到稳步推进“黔农村村通”和“黔农驿站”转型升级建设，黔西南农信系统共建2647个站点，通过做强普惠金融基础设施，提高金融服务覆盖率和获得率。

作为支持地方经济社会发展的金融主力军，黔西南农信在积极践行金融使命的基础上，不忘本、不忘质、不忘根，在金融助力脱贫攻坚上真情服务、浸润万家，收获了万千百姓的认可，让金融为民的实践落地生根。围绕普惠金融、助力民生、服务百姓，探索开展“七扫”活动、信用工程“创建板、加强板、升级板”和“普惠大走访”等，通过提高信息采集质量、信用工程创建质量和信用工程管理质量，进一步提升百姓满意度、认可度，累计创建信用乡镇140个，积极助推社会诚信体系建设。

金融扶贫润山乡。从“脱贫就业贷”“特惠贷”等系列金融扶贫产品的推出到“脱贫人口小额信贷”的全面上线，黔西南农信积极投放一县一业“深扶贷”、扶贫产业子基金和绿色产业扶贫投资基金等，用金融点亮了万千百姓的脱贫致富的梦想，累计投放扶贫小额信贷10.47万户、78.04亿元；积极支持十二大农业产业发展，助推乡村振兴，向辖内农业龙头企业、合作社、家庭农场、种养大户等新型农业主体发放贷款18.2亿元。2012年以来，黔西南农信累计选派51名驻村干部赴黔西南辖内各县域的各村镇、各街道社区开展蹲点帮扶工作，他们积极发挥农信社金融优势，整合多方资源，打通关系、建立联系，为帮扶的村组社区积极提供金融资金支持、技术支持、政策支持。涌现了大批为群众所熟知、为农信人所推崇的优秀驻村干部代表，他们是百姓眼中的“贴心书记”“指路书记”，在黔山秀水间，成为了一抹靓丽的“农信绿”。在易地扶贫搬迁新市民安置点，黔西南农信第一时间出台相关政策制度，各农商银行及时跟进搬迁群众做好调查建档、评级授信等金融服务，解决金融服务“两头空”问题，保证金融服务不断线，推动“新市民家园”计划落地，创新推出“安居贷”“创业贷”“就业贷”等系列信贷产品，深化“政银携手”联动，共创诚信、和谐、宜居、发展的新市民社区，让“新市民”融入新环境、乐居新家园、共享新生活，先后建立11个“新市民家园”，累计发放易地扶贫搬迁新市民贷款73.12亿元惠及5.38万户。

农信公益真情帮。积极围绕金融扶贫“百千万工程”、爱心育才“1+1”活动，以开展驻村帮扶、结对帮扶工作等为载体，将广大党员干部的作用发挥在一线。2012年以来，全州农信共有1144名员工参与到了爱心“1+1”结对帮扶工作中。此外，贵州信合公益基金也积极推动支持地方建设和发展，重点用于改善基础教育环境、改善人居环境建设、支持特色产业等，从2012年至今，贵州信合公益基金累计捐赠1.16亿元支持黔西南地区发展。

从“群众路线教育实践”到党史学习教育，黔西南农信始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以政治建设为统领，积极探索党建与业务深度融合的有效路径，不断强化顶层设计、强化高位推动、强化跟踪问效，真正发挥党建引领强信心、暖人心、筑同心的作用。

坚持党的领导不动摇。积极推进“党建入章”工作，把党建工作总体要求纳入公司章程，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位和领导作用。2017年下旬至2018年初，黔西南农信辖内8家行社党委先后完成党委换届工作，足额高质配强党委班子。从2012年10月兴义农商银行成功改制到2020年12月望谟、册亨两家农商银行完成改制，黔西南农信用八年时间圆满收官辖内八家农信社的改制任务，成为贵州农信率先实现改制全覆盖的地区。

坚持高质量统揽不打折。从高质量推进“样板党支部”建设到落实“两个全覆盖”要求，全面加强对基层党组织的清理排查，辖内系统党支部由原来的59个增加到107个，做到“应建尽建”，全面消除党建工作盲区，确保党组织“建起来、运转好”。2019年，全面启动党支部标准化规范化建设工作，全辖107个基层党支部历时两年实现达标率100%。

坚持创新推动不松懈。从探索尝试开展“党建互联共建，助推乡村振兴”工作到党建与业务双融合双促进，全州农信各级党组织按照“组织共建、业务共抓、难题共解”的要求，深入探索“村银”“政银”“银企”等互联共建新模式，聚焦发展中心任务、聚焦百姓民生福祉全面推动落实党建互联共建工作，让“党建+”“+党建”的模式在融入中心业务上找到落脚点和发力点，目前，全州农信党支部联建已突破85%。2020年开始，以“农信黔行”党建品牌核心内容为抓手，积极探索党建与业务深度融合的方法、路径，创新探索打造“农信黔行·金融睦邻”党建子品牌，成为黔西南农信形象的标志性符号和推动改革发展的动力源泉，大大增强了黔西南农信的影响力、凝聚力，提升了干部职工的自豪感、归宿感。

坚持基础工作不走样。注重从基层一线、业务骨干、关键领域、重要岗位发展党员，严格落实发展党员工作规程，累计发展党员超过300名。全面消除了空白党员部门和网点，对非党员中层干部进行思想动员、组织关心，“三个消除”工作有力有序推进。持续加强人才队伍建设。始终坚持党要管党、从严治党，在队伍建设上下功夫，建立人才工作领导小组，健全党委联系服务专家人才工作机制，积极开展员工队伍建设年、人才日等系列活动，全州43人入选贵州农信第一批次人才库，其中2名员工被授予全省农信优秀人才。创新运用干部及人才的任用机制、培养机制、晋退机制、激励机制，多方位、多角度、立体式地考察和发现干部，实现干部“可进可出”“能上能下”“纵横交叉”。近三年，审计中心党委推荐高管39名，各农商银行累计提拔中层145名。

十年，光阴无言、掷地有声。岁月嬗变、初心不变。

一个个数字背后是奋斗，是创新，是艰辛，是奉献，每一个农信人脸上写满的坚定与坚毅是对贵州“黄金十年”最好的肯定。如果给农信画一个坐标，横轴是安全、纵轴是发展，伴随业务发展的不断向上，是不断夯实的高质量根基。从农信社到农商银行，从“小而土”到“小而美”，一个个润泽“三农”的农信奇迹，绘就了黔西南农信十年润泽山乡的壮美画卷。启航又一个新的十年，黔西南农信系统将围绕“建设有温度、有速度、有深度的百姓银行”的发展愿景，深耕本土，支农支小，用金融活水浇灌百姓幸福之花，在黔中大地绚烂绽放。