浅谈借助内部审计手段 规范人事档案管理与运用问题 ——以中国人民银行内蒙古兴安盟中心支行人事档案管理为例
摘要:长期以来,人民银行内蒙古兴安盟中心支行干部档案基本处于“重管理,轻利用”的状态,以《干部花名册》替代干部档案对干部进行“了解”和“认定”的习惯制约着对干部的全面了解和综合素质的科学认定。而利用人民银行内部审计手段规范人事档案的管理,促进对人事档案的有效运用值得探讨和尝试。基于此,笔者对通过内部审计提升中支人事档案的管理和运用质量问题进行了一定的探讨和研究。
发布时间:2022-07-28