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吉林桦甸农商银行:固本强基强化干部队伍建设
作者:都力琢 发布时间:2022-06-17 阅读:557次


为优化配置人员结构,建立一支素质优良、结构合理的干部队伍,按照履职回避制度及省联社第五巡视组相关要求,6月16日,桦甸农商银行开展总部中层公开竞聘大会,对总行业务部门及人员合理配置。


桦甸农商银行坚持以“德才兼备,以德为先”的选人用人导向,制定《总行“三定”公开竞聘方案》,成立竞聘领导小组和监督领导小组。通过自主报名、资格审查,符合条件的40名员工从自我介绍、竞聘岗位、竞聘优势、聘任后工作目标和工作措施等方面进行了竞聘演讲。评委由总行领导、支行长代表、职工代表组成,评分权重分别为50%,30%,20%。根据评议打分结果,按岗位竞聘情况,经该行党委综合确定19人拟任部室总经理人选,7人拟任部室副总经理人选,4人拟任中心主任人选。竞聘当天,由人力资源部对拟任竞聘人选进行了有效公示。



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