金融文化参讯-吉林（赵春丽 王雪莹）为深入贯彻吉林省农信联社人才强企文化工程，切实加强内勤员工管理，进一步提高柜台业务质量，充分调动内勤人员工作的积极性和主动性，提升柜台服务质量和服务效率。吉林长岭县农村信用合作联社组织开展内勤员工等级评定考核。全辖100余名内勤员工参加此次等级评定。

此次等级考试通过专业知识、业务操作、业务技能以及文明规范服务的测试及考核，由人力资源部、纪律检查部、稽核审计部、综合办公室多个部室协调配合，确保了本次考试的公平公正，参加考试的员工都能自觉的遵守考场纪律，沉着冷静，充分发挥出自己的水平，彰显了扎实的理论知识基础及业务能力。