金融文化参讯-吉林（吕幸）近日，为进一步提升前台员工的业务操作能力，锤炼条线业务能手，桦甸农商银行运营条线利用班后2小时，在前台员工中开展了业务能力提升活动。

一是线上培训，灵活授课。培训活动采用钉钉视频会议形式，员工可自行提升学习，也可以单位集中学习，按学时考核，课后练习80分以上默认培训合格。

二是加强交流，巩固成果。针对业务运营中的高风险、高频次差错问题，该行运营部门及时汇总并展开职工内部交流，出台业务指导意见，强化“补丁”功能，巩固学习成果。