金融文化参讯-河北（殷憧 刘祎琳）为进一步提升青年素质，营造锐意进取、勤于创新、勇于担当、甘于奉献的青年文化氛围，增强青年员工的向心力和凝聚力，6月19日，满城联社成功召开了第一批轮岗工作总结暨第二批轮岗工作启动会。

汇报会上，第一批15名青年员工结合自身工作经历和切身感受，通过生动活泼的语言和形式新颖的PPT、视频等形式展示了“传、帮、带”中的一幕幕温馨、友爱的场景，表达了部室经理们悉心教导、辛勤培育、无私关怀的情怀和青年员工热情积极、勤恳自勉、踏实奋进的风貌，为我们呈现了一场形式活泼、内容充实、精彩纷呈的成果汇报会。

接下来，第二批轮岗人员对轮岗工作进行表态，表示要加强学习，更好地充实自己，以饱满的精神状态迎接新的挑战。他们畅谈未来，表达对今后工作的憧憬，从他们身上可以看出青年员工朝气蓬勃的活力与斗志昂扬的干劲。

满城联社党委书记、董事长孙冠勇同志在成果分享会上致辞。首先对第一批轮岗员工三个月的辛苦付出作出充分肯定，对他们的成果和努力给予了赞扬。通过三个月的学习看到了大家的蜕变，不管是精神面貌、工作态度、工作积极性等方面都有了很大改观。同时对第二批轮岗员工给予了期望，希望他们一做学习家。多向第一批优秀员工和老员工学习，吸取经验，总结不足，学习更多领域技能，让自己能够成为全方位发展的优秀人才；二做思考家。要勤思考，发挥自身主观能动性，时刻衡量单位利益，多看、多想，提升认识水平；三做实干家。做实事、说实话，不讲空话、套话，不做表面功夫，真抓实干，补齐自身短板，缩小能力差距，让自己的三个月有收获、有领悟、有成长。