金融文化参讯-吉林（张迪）今年以来，长春农商银行多措并举坚持稳中求进“四步走”，营造“人人合规、事事合规、处处合规”的浓厚氛围，不断提高合规风险管控水平，筑牢合规风险防火墙。

第一步坚持制度先行，规范从业行为。一是通过开展制度后评价，对制度进行逐级分类，制定规章制度建设规划等工作，找准制度建设的方向。二是在该行“长E伴”平台公众号开办“监管政策速递”专栏，及时发布监管部门的最新政策动态，有力促进了监管制度的学习和落实。三是修订了《合规手册》，对近年监管部门公开通报的部分银行业金融机构被处罚情况进行汇编，时刻规范员工行为，守住合规底线。四是修订《合规档案及积分管理办法》等制度，强化合规档案管理，筑牢合规经营理念。

第二步坚持以上率下，提升全局意识。一是组织召开合规宣誓承诺会，该行董事长带头宣誓，全体高管、中层负责人庄严宣誓承诺：主动履行合规职责，坚守合规底线。二是组织全行高管员工签订《合规承诺书》和《反洗钱保密承诺书》，切实履行合规工作的相应责任。三是深入开展合规宣讲，由该行董事长等高管领导为全行员工进行合规宣讲，进一步提升合规意识。四是录制合规文化宣传视频，进一步丰富了合规文化内涵，促进合规文化宣传和普及。

第三步坚持以案为鉴，保持警钟长鸣。一是及时组织学习《警示教育专刊》，以案为鉴，切实防范案件风险。二是在该行“长E伴”平台开设“案说合规”学习专栏，从法律角度展开分析，以一个个鲜活的现实案例为引，带领员工学习背后的法律知识和监管要求，筑牢案件风险防控防火墙。

第四步坚持丰富载体，推动法律普及。一是开展法律合规知识有奖答题活动，通过以“答”代“训”的方式开展专业务实的法律合规知识学习，促进合规守法知识普及。二是组建法律学习团，定期发布银行业相关法律知识，组织开展研讨交流活动。三是组织法律知识下支行活动，通过对违法放贷罪、贷款合同细节等细致讲解，加强员工知法懂法、守法用法观念。