金融文化参讯-湖南（马红龙）为深入贯彻落实吉林省农信联社2023年工作会议精神，白山江源农商银行以“内控优先、合规为本”理念为基础，多措并举，不断强化警示教育，规范岗位职责，夯实制度意识、合规意识，筑牢合规“底线”，推动合规文化理念走深走实。

一是强化制度梳理，完善合规体系。结合制度内容所涉及的范围和效力层次，该行对现有的规章制度进行了一次全面的梳理，共梳理现行有效制度439项、废止制度8项、重新修订制度3项，通过不断完善内控制度体系，堵塞制度问题漏洞，优化业务流程，规范行为操守，提升风险管控能力。

二是注重员工管理，严把合规关口。该行成立由“三长”为组长的员工异常行为专项排查工作组，合规风险部负责牵头，通过员工自查、员工互查、负责人排查、相关部门抽查等方式，对员工发生或持续存在的异常行为进行排查，将防范风险的关口前移，进一步增强合规意识和风险防范意识。

三是丰富合规活动内容，营造合规氛围。该行组织召开合规宣誓承诺会，签订合规承诺书，领导班子成员讲合规课，带头谈风险、讲案防、促合规；合规条线对各支行负责人、会计主管分层分类进行有针对性地合规培训；利用省农信联社警示教育专刊载体，组织全行员工进行学习、讨论、心得分享，营造“人人合规、事事合规、处处合规”的浓厚氛围。四是优化激励约束，筑牢合规防线。

该行将合规经营指标纳入绩效薪酬考核办法，同时制定《白山江源农村商业银行股份有限公司员工行为纪律准则》，要求员工自觉践行合规文化，对违反准则的员工给予严肃处理，将合规文化牢固根植于心，持续夯实合规管理基础。