金融文化参讯-吉林（陈兴瑞）为全面深入贯彻落实吉林省农信联社“十大工程”，加快组织实施“人才强企工程”，近日，公司业务部中心负责人岗、客户经理岗、贷后管理岗三个岗位共计13人参加了公开选拔考试。

此次考试采用线下笔试方式进行，考试内容包括公司贷款基本制度、业务操作、法律法规、贷后管理等方面。通过此次公开选拔考试，公司业务部将业务发展与加快人才培养做好有序衔接，从而全面提升公司信贷业务水平，激发干部员工队伍的积极性和创造性，构建科学的岗位管理体系，提高工作效率，为基层做好服务及支撑。