金融文化参讯-吉林（徐欣强 田礼富）远望海水天一色，近看图们江碧波荡漾，在这片如诗如画的土地上，吉林珲春农商银行传承的是农信文化和农信精神，不变的是初心使命与责任担当，展现的是筚路蓝缕和壮美篇章。为全面深入推进文化重塑工程，近日，该行召开文化重塑专班调度会，对企业文化建设进行再部署、再落实，对下步工作进行安排，将“奋斗、服务、合规、廉洁”理念内化于心、付诸行动，以强大的正能量和承载力，促进“文化聚人心，转型促发展”理念落实落地，增强广大高管员工的主人翁精神和责任意识。

一是要树立“奋斗有我”理念，丰富企业文化内涵。围绕“奋斗、服务、合规、廉洁”四大文化，通过丰富多彩和喜闻乐见的企业文化活动及形式，不断丰富完善企业文化内涵；充分挖掘先进典型，做好最美奋斗者选树活动，营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围；深入开展创新创效优秀案例征集活动，向全行各部门征集一批具有较强影响力、示范力、辐射力的优秀案例，倡导“拼搏奋斗、实干创新”精神；积极发挥宣传效能，通过各种媒介平台以及《行刊》，宣传先进经验、优秀个人事迹、典型案例等内容，强化成果运用，形成带动和示范效应。

二是要树立“服务争先”理念，推动业务经营发展。升级信贷产品，对现行信贷产品进行全面梳理，整合通用型优势产品，做好“线上线下”产品宣传工作；开展以存贷款营销和不良贷款清收为主要内容的全员劳动竞赛，加大低成本资金、个人零售贷款的营销力度，加大不良贷款清收处置力度；按照省联社要求，做好“星级营业网点”的评选工作，牢固树立“总部服务基层、后台服务前台、全行服务客户”的服务理念，全面提升网点服务质效和核心竞争力，持续提高品牌服务形象和客户满意度。

三是要树立“合规至上”理念，防范化解各项业务风险。组织《民法典》法律知识教育培训活动，开展全员合规案防培训，认真学习《关于预防银行业保险业从业人员金融违法犯罪的指导意见》及相关知识；召开典型案例教育大会，通过观看警示教育片等形式，总结经验教训，构筑“不敢违规、不能违规、不想违规”的有效机制；开展案防法规及禁止性规定等合规测试，教育高管员工明辨是非善恶，树立职责操守，让知法、明规、守矩贯穿于每名员工职业生涯使之成为职业习惯。

四是要树立“廉洁从业”理念，筑牢高管员工思想防线。要尊崇职业道德，坚守红线底线，以严治行、以廉润行、以德立行，强党风、正行风、转作风；通过参观廉政教育基地，深刻认识腐败的严重危害，做到防微杜渐，警钟长鸣，不断提高拒腐防变和抵御风险能力；通过观影活动，组织集中学习典型反面案例，强化纪律规矩意识，撰写心得体会、开展廉政谈话、完善教育制度，教育引导广大员工党员树立正确的“三观”，切实做到知责、尽责、负责；积极动员广大党员和群众参与廉政文化作品征集活动，激发干事创业热情，筑牢思想堤坝、坚守纪律底线，营造风清气正、崇廉尚洁的浓厚氛围。