金融文化参讯-吉林（金玲演 金春瑛）近年来，珲春农商银行始终加强和改进团的建设，增强共青团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，引导团员青年员工为全行高质量发展展现新时代青年员工风采。

强化思想建设。该行始终坚持把青年思想政治教育作为团支部工作的生命线，广泛发动团员青年开展“青年大学习”，不断提高青年员工政治理论素养，积极营造崇尚学习、增长才干的良好氛围，引导青年员工在学习理论上有更强自觉，在学以致用上有更高标准。通过开展主题团日、“微心愿”等各类活动，每季度开展一次青年员工思想动态分析，加强心理健康方面的咨询与辅导工作，让青年员工在愉快的氛围中学习和工作。

强化组织建设。该行建立健全团支部组织架构，选举业绩能力突出、勇于担当的青年团员担任支部书记和支委委员，形成互相学习、互相监督的机制，全力发挥好“领头人”作用。并以“团员先锋岗”“青年文明号”“青年岗位能手”等实践活动为载体，帮助团员青年找准方向、争先创优，广泛凝聚团员青年力量，激励青年岗位建功、推动业务经营提升等方面取得成效。

强化优质服务。为了让金融服务更有温度，该行团员青年打破传统金融服务模式，针对行动不便的特殊客群，深入客户家庭进行上门服务，提供暖心的“零距离”金融服务。如，世纪广场支行团支部成立于2020年6月，现有团员9人，年初以来，共计上门20余次，服务人群约50多人。另外，该行组织青年员工组建志愿服务宣讲小分队，进村、进社区积极参与非法集资宣传活动、普及金融防诈骗宣讲活动，发挥金融专业特长，用行动服务社会。并通过开展捐款5万元为300余名贫困留守儿童送去成长大礼包。