金融文化参讯-吉林（任鹤）为树牢依法合规的经营理念，全面提升全员合规意识，大力营造“合规人人有责，合规创造价值”的良好氛围，引导该行员工积极践行合规文化，根据吉林省农信联社年初工作会议提出的“内控合规”工程，靖宇农商银行持续开展深植合规理念、强化合规意识、持续警示教育督导、全员参与合规等系列活动。

一是制定专项方案，有效组织运行。为保证活动有效开展，该行制定《吉林靖宇农村商业银行股份有限公司内控合规工程推进工作方案》，制定教育主题，督导活动进展，总结活动经验，提升活动质效。再是开展合规宣誓，提升守法合规意识。2月末前由总行领导班子带头进行合规宣誓，严格践行合规案防履职承诺，主动履行合规职责，接受组织和全体员工监督。并下发合规承诺书，组织全员进行签署，完善约束履职保障。

二是开展常态化警示教育。各网点借助晨会契机，开展常态化警示教育。主要针对各业务条线常规工作中违规问题高发节点，突发风险隐患环节等，利用晨会进行部署落实。 要求学习情况进行留痕，包括会议记录，学习笔记，晨会照片，班后专题等形式，作为现场检查落实的重要依据。通过常态化警示教育，落实合规管理，实现全面风险防控，通过强化再强化，重复再重复，使合规操作固化到每个员工的行动中，成为自觉。

三是开展合规宣讲，树立合规经营理念。由领导班子成员每人组建一个宣讲小组，认真梳理总结分管条线合规管理心得和存在的问题，并每季度通过条线调研宣讲或集中授课等多种形式开展一次合规宣讲。该行行长进行一季度合规宣讲第一课，经营班子成员，部室经理、支行行长，分理处负责人共计57人参加。

四是组织合规活动，营造合规文化氛围。该行合规发展部组织拍摄合规宣传视频，围绕“合规”文化进行部署，分别从信贷业务、柜面业务、高管宣讲进行场景设定。立足于宣传合规文化，根植合规理念，用相对夸张的情节设计，带领全员参与合规文化培育，合规氛围营造，全力推进靖宇农商行合规经营发展。