金融文化参讯-吉林（于洋）为深入贯彻吉林省农信联社2023年工作会议精神，全面推进文化重塑工程建设，营造“奋斗、服务、合规、廉洁”的浓厚文化氛围，加快推进落实省农信联社文化重塑工程，打造具有延边农商银行鲜明特色的企业文化，增强高质量发展的精神动力和文化支撑。近日，延边农商银行全面深入推进企业文化重塑工程系列活动，努力在全行营造“奋斗、服务、合规、廉洁”的浓厚文化氛围，打造与经营管理相适应的文化体系，努力建设一支忠于农信、敢于担当、开拓创新、奋发作为的员工队伍，形成甘于奉献、文明服务、合规为本、倡廉崇德的良好氛围。

一是强化组织领导，落实工作责任。该行第一时间召开党委会，成立“文化重塑工程推进落实领导小组”，指定了牵头部门和配合部门，将任务和要求及时分解到各部室、分支行，设定了各项工作的完成时限。通过明确目标任务、细化责任分工和强化推进举措等手段，全力推动文化重塑工程落实落细。先后召开4次企业文化研讨会，制定《延边农商银行文化重塑工程系列活动实施方案》《延边农商银行企业文化宣传案例征集活动方案》，切实加强对文化重塑工程的组织领导，进一步明确目标任务、责任分工和推进措施，全力推动各项工作落实落细。确保该行上下切实把文化重塑工程作为增强精神动力，推动延边农商银行高质量发展的重要举措。

二是加大宣传力度，拓宽宣传渠道。围绕“奋斗、服务、合规、廉洁”四大企业文化理念，在该行网站开设四大文化专栏、制作电子《行刊》《简报》等内宣主阵地，充分利用全辖网点电子屏幕、建设企业文化墙、设立宣传展板，以文字、图片、视频等社会公众喜闻乐见的形式，向行内员工及客户多维度宣传、展示该行以“四大文化”为主要内容的企业文化精神，切实做到进网点、入人心、变行动。

三是丰富活动载体，充实文化内涵。自省农信联社年初工作会议以来，该行坚持贴近实际、尊重规律的原则，先后组织开展多项“四大文化”活动，努力增强企业文化的吸引力、感染力。积极倡导奋斗精神，发扬“奋斗+实干”“奋斗+落实”的工作作风，发挥“奋斗有我，就在农信”的干事激情，让奋斗成为每一名员工的自觉行动。在全行印发《关于推选吉林农信系统“最美奋斗者”的通知》，通过推荐选送的活动形式，深度挖掘全行各条线在推进改革发展中涌现的先进典型，营造“崇尚先进、学习先进、争当先进”的浓厚氛围；组织“弘扬奋斗精神 争当农信先锋”主题演讲比赛和“建功新时代 奋进新征程”职工书画摄影大赛，进一步丰富员工的精神文化生活；组织开展“情暖丽人节 巾帼绽芳华”插花活动，展示新时期女职工开拓创新、奋发有为、建功立业的精神风貌。

四是以文化促融合，以服务促发展。要弘扬“服务”文化，让服务成为思想自觉。该行牢固树立“大服务”理念，形成“机关服务基层，后台服务前台，前台服务客户”的大服务格局。夯实文明规范服务基础，强化服各培训，规范服务行为，优化服务流程，持续提升广大干部员工的服务能力和服务质效。将落实“文化重塑”工程与日常经营管理结合起来，与推动转型发展、业务攻坚、风险化解、降本增效结合起来，纳入各条线年度重点工作，做到两手抓、双促进，切实将践行“奋斗、服务、合规、廉洁”激发的正能量，汇聚成强大工作合力，推动业务经营发展。

五是坚守合规廉洁，筑牢文化根基。该行组织召开案防合规工作部署会，通过分管领导领学警示教育案例，确保全员牢固树立纪律意识和规矩意识。组织签订《合规承诺书》，进一步营造了“人人合规、事事合规、时时合规”的浓厚氛围。组织全员开展“作风建设大排查大整治”活动，对照自身职责，特别是在“改革化险、提质增效”、推进“十大工程”建设中承担的具体任务、推动落实情况等，大胆剖析，把问题找全、找深、找透，形成长效机制常态化。