金融文化参讯-吉林（卜育）为进一步提高关键岗位人员廉洁自律意识和拒腐防变能力，不断推动全面从严治党向纵深发展，吉林珲春农商银行纪委多措并举、强化措施，做实做细关键岗位人员的监督管理工作。

一是开展提醒谈话。按照教育在先、预防在前的原则对关键岗位人员开展提醒谈话，打好廉政“预防针”，把严管体现在日常、让厚爱成为经常，不断提高廉洁意识、提高拒腐防变能力，切实营造风清气正的良好氛围。

二是建立廉政档案。按照“一人一档”形式，对关键岗位人员建立廉政档案，夯实监督工作基础，进一步摸清“廉情”底数，及时、全面、准确地了解掌握廉洁自律情况，有效规避关键岗位的廉洁风险。

三是进行廉政家访。加强清廉家风正面教育，充分发挥好家庭助廉作用，鼓励家属要当好“廉内助”、吹好“清廉风”、守住“廉洁门”，共同肩负起筑牢廉洁防线责任，切实筑牢拒腐防变的思想防线。

四是强化廉洁教育。组织关键岗位人员观看警示教育片、开展党章党规党纪学习等，进一步增强廉洁意识，引导严守政治纪律和整治规矩，在扎实做好业务经营的同时推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。

五是组织专项检查。立足关键岗位人员岗位特点，持续加强监督检查，做到早发现、早提醒、早纠正，构建一体推进“三不腐”体制机制,持续营造风清气正干事创业的良好政治生态。