一是带思想政治建设。该行党支部利用好“第一议题”制度，吸收团员青年对习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神进行学习，引导学习与团组织相关的文件知识，不断提高青年员工政治理论素养。引导团员青年积极参加党支部组织的党课、参观红色教育基地和主题党日等活动，将党支部的力量转化为团组织教育青年的力量。党支部要要关注青年员工的思想状态，每季度开展一次员工思想动态分析，加强心理健康方面的咨询与辅导工作，让青年员工更好的投入工作。

二是带基层组织建设。明确党建带团建责任，该行党委和基层党支部每年召开专门会议研究部署团青工作，制定年度工作计划，党支部支委成员定期为团干部进行培训，加强对团青工作的指导和监督。行党委把共青团组织的建设工作纳入到基层党建工作考核当中，由党支部书记担任党建带团建工作的第一负责人，切实加强了党组织对共青团组织工作的领导，使党组织和团组织形成了密切的配合，共同努力，形成合力，同步发展。

三是带作用发挥建设。该行党委以“团员先锋岗”“青年文明号”“青年岗位能手”等实践活动为载体，各具特色化的党建活动，通过搭建各类不同维度的载体和平台，使企业党建与业务工作有机融合、相互促进，帮助团员青年找准方向、争先创优。此外，行党委与乡镇和街道开展党建共建活动，组织青年员工组建志愿服务宣讲小分队，进村、进社区积极参与非法集资宣传活动、普及金融防诈骗宣讲活动，发挥金融专业特长，用行动服务社会。