金融文化参讯-吉林（周慧）为加强年轻干部队伍建设，增强纪律和规矩意识，吉林珲春农商银行纪委打好廉政教育“组合拳”，重点抓好廉政谈话、警示教育、提示提醒等工作，提升教育的针对性和有效性，助力塑造“奋斗、服务、合规、廉洁”的干部队伍。

一是开展廉政谈话。该行纪委书记分批次与年轻干部进行了廉政谈话，进一步提高年轻干部对党风廉政建设的认识，引导其在工作岗位上要坚定信念、坚守初心、严格自律，时刻保持清醒头脑，增强拒腐防变能力，不断培育清正廉洁的价值理念，确保各项工作的向着正确方向发展。

二是组织廉政测试。该行纪委组织年轻干部开展党章党规党纪等内容学习，并开展廉政知识测试，不仅检验了学习成果，而且达到以考促学、以学促廉、学有所获的目的，推进廉洁意识入脑入心，进一步筑牢年轻干部拒腐防变和抵御风险能力，营造不敢腐、不能腐、不想腐的浓厚氛围。

三是强化警示教育。该行纪委组织年轻干部观看警示教育片《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”——年轻干部违纪违法案件警示录》，郑重警示在场年轻干部要时刻自重自省，在工作中严格照章办事、秉公用权，永葆清廉本色，守纪律明规矩，为年轻干部敲响了廉洁自律的警钟。

四是加强提示提醒。对新任职、新提拔的年轻干部，该行纪委结合岗位工作特点，通过开展一对一廉政谈话、进行一次廉政提醒、建立一份廉政档案等方式，为新任职干部筑牢廉洁“防腐堤”，督促其增强廉洁履职的思想自觉和行为自觉，做一名忠诚、干净、有担当的好干部。