企业发展、人才是根本。为不断提升员工思想政治素养和职业技能水平，努力建设一支高素质的员工队伍，白山江源农商银行坚持停工不停学，在全辖开展“助力员工成长、锻造优秀团队”员工教育培训活动，为企业复产复工提供坚强的人才支撑。

一是明确教育培训目标。坚持务真求实，学以致用的原则，根据发展需求和员工从业要求，精心设计培训课程，制定培训方案，全年计划开展各类培训38期。

二是创新教育培训方式。坚持内培为主，外培为辅原则，采取内培和外培相结合模式，以集中授课、交流研讨、实践教学、线上讲座、知识竞赛等方式开展集中培训；同时鼓励员工加强自学，积极考取各类专业资格证书，工会给予相应的资金支持。

三是丰富教育培训内容。坚持按需施教、内外兼修的原则，将理论政策、党史知识、职业技能、法律法规、廉洁教育、心理健康、亲子教育等十余类内容纳入教育范围，在有效提升员工综合素质的同时，关注员工身心健康，提升员工幸福指数。

四是建立科学激励机制。坚持奖优罚劣、崇学尚进的原则，对每期培训结果实行相应的奖惩措施，根据学员考试成绩和课堂表现，评选优秀学员予以表彰奖励。截止目前，已开展9期培训，参训员工达1000余人次，疫情期间，开展线上培训3次，后期培训将根据计划时间和工作需求有序推进。