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农发行四川峨眉山市支行:激昂青春力量 聚力谋发展
作者:罗晴文 发布时间:2022-05-23 阅读:394次

为进一步促进青年员工成长成才,农发行四川峨眉山市支行多措并举做好“育苗人”,激发青年创新活力,凝聚青年奋进力量,助力全行高质量发展。截至4月末,该支行累计投放各类贷款7.89亿元,贷款余额首次突破30亿元大关,达到30.43亿元,有力的支持了地方社会经济发展。


加强理论教育,提升青年专业素质。该支行建立健全学习制度,一是通过开展专题学习会、职工大会等方式加强对青年员工思想教育,从党的百年伟大奋斗历程中汲取青春奋进的智慧和力量,切实增强青年员工责任感和使命感。二是鼓励青年员工利用好“农发行E学院”“智慧党建”“夜校培训”等平台,积极参加继续教育和职业资格考试,激发青年员工学习热情,让学习成为“新风尚”。三是制定人才培养计划,落实好轮岗交流培训和“身边教师”传、帮、带作用,坚持有计划、有目标地安排青年员工到不同的工作岗位实践和锻炼,切实提高员工综合业务能力。


加强沟通交流,凝聚青年向上力量。该支行建立常态化交流机制,一是定期开展青年员工座谈会,引导青年员工树立正确的心理健康观、职业发展观,疏导工作中的不良情绪和压力,让青年员工放下包袱,轻装上阵。二是畅通沟通交流渠道,与青年员工一对一交流,话家常,谈工作,论人生,倡导主流言论,聆听他们内心的声音,掌握他们思想动态,送去实实在在的暖心服务。三是丰富青年员工文化生活,积极组织开展团组织活动、工会活动、社会公益活动等,搭建广阔平台,切实提高青年员工身体素质,培养积极健康向上的精神风貌。


加强考核激励,指引青年前进方向。该支行畅通青年发展渠道,一是优化选人、用人、育人机制,构造畅通有序、科学有效、公平透明的选拔干部机制,提拔年轻中层干部,优化干部结构,从而激发青年员工干事热情,营造奋斗拼搏的良好工作氛围。二是树立优秀典型,充分发挥榜样带头作用,通过表扬、奖励、鼓励优秀青年员工,营造比学赶超浓厚氛围,引导青年员工在岗位上施展才华、茁长成长。在评优评先中重点向业务能力强、个人贡献突出、踏实能干的青年员工倾斜,充分调动青年员工工作积极性。

编辑:天骄

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