金融文化参讯-吉林（于慧中）珲春农商银行不断增强合规经营管理意识，培育良好合规文化，推动“不敢违、不能违、不想违”合规理念入脑入心，营造“人人合规、事事合规、处处合规”的浓厚氛围，打造良好合规文化软环境。

一是开展全员宣誓承诺活动。近日，该行组织高管、各部室经理、各支行行长及机关全体，由杨艳辉董事长领誓，开展合规履职宣誓承诺活动，并现场签订了合规承诺书。各支行利用晨会和班后时间，开展合规宣誓并统一签订承诺书。全行共签订承诺书493份。

二是确定全年案件风险排查要点。年初，该行组织召开案防会议，确定全年案件风险重点排查项目，并制定相应案防方案和排查计划，加强排查力度，强化排查流程，将出现的问题进行细化落实，按照立项要求对排查项目逐步强化排查。

三是持续开展“合规攻坚战”活动。该行重新梳理各项业务制度，加强合规机制建设等基础管理工作，深入查找制度、系统、检查、监测及人员管理等方面问题，补充完善基础管理薄弱环节，理顺合规风险防控体系，扭转不良合规文化倾向，夯实合规管理基础，切实提升风险防范能力。