会上，分公司人力资源部各科室作年度工作总结，并就重点事项进行沟通。随后，池州陈晓静、合肥盛装两位人事伙伴进行优秀工作经验分享。分公司人力资源部经理冒维平以“深挖内部人力资源”为主题，从员工与公司间的价值交换关系、成本利润意识、从内部挖潜要效率等角度进行专题分享。

为了解机构实际工作困难，帮助机构交流工作经验，本次会议特安排畅言沙龙环节，逐一收集机构对分公人力资源部的工作建议，共同提升全省人事工作能力。

会议特邀北京大成（合肥）律师事务所高级合伙人柳丰收律师为人事伙伴进行劳动关系实务培训。柳律师从公司实际出发，就人事工作中可能遇到的风险点逐一剖析讲解，并对机构关心的加班、休假、调岗、调薪等容易产生纠纷的问题进行指导。

会议还特别安排了“模拟仲裁庭”环节，以真实案例为基础，通过实战演练提升中支人事处理劳动争议的能力。