抓好“关键少数”，加强公司领导班子廉洁学习，通过党支部中心组学习、党风廉政建设专题会，深化廉洁自律教育，明底线，知界限。完善班子成员谈心谈话制度，通过集中谈心会和两人互谈方式，经常性开展批评和自我批评，相互提醒。召开纪委会、案例通报会、集体约谈、谈心谈话等，进行经常性廉洁文化教育，提高廉洁自律的自觉性，预防廉政风险。抓好关键节点，落实重点人员、关键时间节点提醒要求，强化对问题易发人员的提醒。在元旦等关键时间节点，召开中层干部节前廉洁提醒会，消除个别人侥幸心理，提高守纪意识,树立敬畏之心，建立底线思维，杜绝“节日腐败”。