金融文化参讯-河北（马云峰 姬晓旭）2022年以来，迁西联社坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，深入贯彻党的路线、方针、政策，以强化党建引领、文明创建和服务宣传为抓手，持续推进金融思想文化建设工作走深走实。

强化党建引领，巩固学习型组织建设。一是建立学习教育长效机制。利用“三会一课”、“两学一做”、理论学习中心组等常态化学习制度，持续加强党员干部党性教育，筑牢思想之基；二是开展党委书记讲党课活动。6月28日下午，该联社党委书记为全体党员干部讲了《永远跟党走 奋进新征程》专题党课，激励党员干部不忘初心、牢记使命，解放思想、真抓实干，以实际行动践行责任与担当；三是开展企业文化宣讲活动。成立由13名政治理论素养高、工作能力强的党员干部组成的宣讲团，深入基层网点宣讲企业文化，营造爱社如家、以社为家的良好氛围。截至目前，累计开展基层宣讲25次，受众2160人次。

强化文明创建，打造企业文化新亮点。一是开展“七一”主题党日活动。该联社于七一前夕，在韩东征纪念馆开展重温入党誓词、为革命烈士敬献花篮、“两优一先”表彰等活动，进一步增强了基层党支部战斗堡垒作用，凝聚了职工奋勇争先、干事创业的热情；二是推进“新五小建设”。现已建成小食堂27个、小浴室7间、小活动室10间、小图书室5间、小菜园7个，进一步提升了职工的幸福感、获得感和安全感；三是积极开展志愿服务活动。以成功创建省级文明单位为契机，常态化开展交通岗执勤、包联社区卫生清扫、敬老院慰问、疫情防控值守等志愿服务活动，形成了长效文明单位创建姿态，推动企业文化建设健康发展。

强化服务宣传，树立农信社品牌形象。一是着力提升窗口服务水平。于每季末对辖内33个营业网点进行文明优质服务考评工作，督促网点增强服务意识，展示文明窗口形象，树立优质服务标杆；二是不断强化营销宣传。通过媒体报道、电子屏展示、公众号发布等多种形式，宣传普及二十大精神、民族团结和金融知识，打造健康文明、昂扬向上的企业文化；三是对标对表中央、省委和地方政府重要会议精神，及时完善机关和营业网点文化展板，营造良好的文化氛围。年初以来，累计更新职业道德、文明风尚、企业愿景等展板13次、265张。