吉林珲春农商银行2013年11月改制，地处吉林省东部中俄朝三国交界的珲春市。下设13个部室、1个营业部、6个支行；营业网点28个，分布在全市各乡镇，占全市银行机构网点的50%。分设9个支部，党员110人，占员工总数的三分之一。

近年来，吉林珲春农商银行党委始终把党支部建设作为经营发展的首要位置，全面强化党支部战斗堡垒作用。通过规范和加强“三会一课”制度落实，通过严格的管理强化党支部的核心领导作用，推动党支部建设全面进步、全面过硬。通过“主题党日”，组织开展形式多样、内容丰富的主题活动，把研究推动业务发展作为党建工作的出发点，及时跟进党委的决策部署，组织研究贯彻举措，始终把全体党员的思想统在一起，行动聚在一起，促进了全行经营工作健康发展。

创新活动载体，提高政治能力。吉林珲春农商银行党委为了提高党员教育成效，坚持政治理论教育与实际工作相结合、集中培训与自学和远程教育相结合、辅导讲座与座谈讨论相结合、“请进来”与“走出去”相结合、理论学习和实践活动相结合、日常教育与主题教育相结合。全力探索“共建+学习观摩”模式，依托共建双方资源，共同开展革命文化教育、传统文化教育、警示教育等活动，切实提高党建教育水平，推动学习教育规范化、常态化。如营业部党支部，与社区、医院、城市管理部门等多家单位签订党建共建协议，共同开展政治理论学习，并结合各自的学习心得相互交流。同时，在社区成立“金融服务站”，接近与居民的距离，把金融知识和产品带进寻常百姓家，并围绕工作实际部署人才联育、会议联席、活动联办、资源联用、问题联解“五联”工作机制和以政治为统领，以党建领治、群众自治、文化德治、民主法治、服务善治、生态美治的“六治”融合工作，共建共治，构造更加紧密的党建共建“共同体”。该党支部还积极探索线上党建活动模式，不断开展信息化、数字化党建工作，在党建微信群固定专人定期推送总书记重要讲话，用新思想武装头脑，用新理论指导工作实践，创新党组织活动形式，搭建新颖的宣传阵地，深受支部党员喜爱。

带队伍促业务，提升党建水平。“三会一课”和“主题党日”制度是党支部工作的基本制度，也是加强党员教育、严格党员管理、完善党员监督、强化党员服务的重要制度。近年来，营业部党支部坚持以党建统领业务并相互融合为目标，一体推进党支部建设标准化，全面推进党员教育管理工作规范化开展。一是严格组织生活制度。通过定期召开组织生活会，每位党员结合自身实际，查找不足，究其原因，落实整改。以此提升支部党员的政治自觉、思想自觉、行动自觉，真正做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。不断提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力，增强做好实际工作的本领。二是做好党员教育培训。党支部书记讲党课是我党的优良传统，是加强党员思想、作风建设的有效途径。该支部书记经常性通过结合身边发生的故事、教育基地、重要时点、实际事例、社史教育等内容来为支部党员讲党课，在理想信念、思想意识、廉洁自律、奉献精神等方面，提升了支部党员的政治素质。三是丰富主题党日活动。围绕活动的内容和主题，携手社区共同举力“党建带群团 聚力同创共发展”主题党日活动，通过情景表演，解读红色影视、故事讲述等多种方式，重温了11个革命历史故事。又以“三八”妇女节为时点，开展“温情女人季，花沁女人心”活动，同环卫女工捡拉圾，共同学习插花，奉献爱心，受到了社会各界的一致好评。

牢记初心使命，强化宗旨意识。坚持全心全意为人民服务的宗旨，是我们党的最高价值取向。珲春农商行各党支部坚持把“我为群众办实事”实践活动贯穿到经营发展中，全行上下不断转变工作作风，推动广大党员干部深入基层，为基层群众和客户群体实实在在做实事。一是征求意见，问民所需。深入了解群众呼声及需求，在行内发放并收回《征求意见表》，面向所有员工征求意见，，询问客户新要求、新期待。各党支部陆续召开组织生活会，查摆作风建设中存在的问题。二是服务客户，纾民所困。始终把服务“三农”和小微企业融资难题放在心上，帮其度过难关。三个乡镇支行联合党支部对全市121个村屯通过宣传金融惠农政策、创新开展业务模式、发放畜禽活体抵押贷款、整村授信等助力乡村振兴，通过开展“红孵贷”业务，促进民营经济发展。三是普惠金融，解民所忧。将金融服务触角延伸到各乡镇，设立助农金融服务点，在80个村屯安装助农POS机，方便了农民办理小额取现、转账、交电话费等支付结算业务。英安支行党支部组建志愿者服务队，开展助残助困主题党日活动，为社区、乡镇居民及时传递金融信息、提供金融服务，为清洁工人、孤寡老人和孤儿购买生活和学习用品，使他们感受到珲春农商行的关爱和党组织的温暖。

加强廉政建设，严守政治规矩。党风廉政建设是珲春农商行各党支部一项常抓不懈的工作任务，始终树立长期作战的思想，严格自律，自觉维护党的尊严与形象，积极营造风清气正、学廉敬廉的氛围。以英安支行党支部为例，一是观看廉政警示教育纪录片。组织各支部党员每年观看1－2部廉政警示教育纪录片，以真实案例和忏悔录，教育每位党员，腐败的根源都是从“微腐败”开始的，从接受客户的第一次宴请和收受客户的第一条香烟，到贪腐上亿元啷铛入狱；从失去纪律约束，到身陷囹圄。把思想教育做在前，防微杜渐，防患未然，将问题解决于萌芽状态。二是组织学习案件警示教育。组织全体员工学习《政务处分法》，结合案件警示教育通报，对各个岗位进行专题学习，以实际案例进行分析，侧重于案件的风险点和岗位人员的违规事实。并要求每位员工记录学习笔记和撰写学习心得。三是结合实点讲党课。为了防止信贷员利用手中权利，收受农户的贿赂，违规发放贷款，党支部书记在春耕农业贷款敏感时期讲党课。内容主要围绕廉洁教育，防止党员和信贷员在发放农业贷款时，借职务之便，收受客户的贿赂，在党课中，主要以历年来，发生在农信社因受贿而受到党纪国法处理的真实案例。以警示教育为主题的党课，能够以时点和岗位需要，实现深入心，取得良好的效果，通过此次党课，增强党员的廉洁自律意识、法治观念和群众工作能力。四是参观廉政教育基地。组织支部党员到本市的廉政教育基地参观，观看发生在本市的一些党员领导干部违法犯罪纪录，运用案例教育，以案说纪，不断增强惩处腐败的震摄力，提高监督工作的有效性，最终对党员起到警示教育。

好雨知时节，当春乃发生，随风潜入夜，润物细无声。珲春农商银行党支部工作如春风化雨，润泽了边疆大地，带来了社会效益和经济效益双丰收。截至2022年3月末，资产总额165.6亿元、各项存款余额141.2亿元、各项贷款余额116.4亿元，较2014年初分别增加103.6亿元、88.2亿元、88.4亿元，存、贷款规模在当地10家银行市场份额分别为38.9％、52.1％，均居首位。2014—2021年转制以来，累计投放贷款375.2亿元；累计缴纳各项税金5.4亿元，年均6700多万元，其中2021年缴税5217万元，是当地纳税大户。