江苏启东农商银行:召开企业文化建设推进会
作者:黄玲
发布时间:2022-11-22
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金融文化参讯-江苏(黄玲)11月18日下午,江苏启东农商银行组织全员观看《华为文化你学得会——把握文化的根本与化成办法》视频学习会。
会上,由华为前业务与软件全球行销副总裁、华为前运营商解决方案部部长、华为前全球培训与案例部部长鲁青虎老师详细解读华为文化,讲述文化的根本与化成办法。
视频学习会结束后,党委副书记、行长朱海洲提出一要建立“以人为本”的企业文化,关注和支持员工成长和个性化发展,不断增强员工获得感、安全感、幸福感。二要锤炼“艰苦奋斗”的工作作风,领导干部带头实干、敢于担当、勇于负责,要比员工想在前、干在先。三要树立“客户至上”的服务理念,增强服务意识,提升服务效率,拓展服务范围,打造有温度的银行,以服务赢得客户信赖。四要保持“落后挨打”的思想警醒,杜绝固步自封,勇于创新,紧跟政策导向,加快技术研发,培育自身核心竞争力。
会议就年终冲刺提出四方面要求,一是决战年终收官。坚决破除消极畏难、大局已定思想,聚焦重点工作再加压,紧抓目标任务“回头看”,查找薄弱环节,做好补缺收尾,大干、苦干、实干,确保完成锁定的各项目标任务。二是做好贷款储备。既要“抓普惠”:专注支农支小经营主业,着力做好客户和项目拓展储备工作,确保普惠类贷款投放与信贷规模增长齐头并进。也要“抓优质”:主动对接优质大客户、落地大企业,推进信贷客户储备。至年末,全行要完成贷款储备35亿元,明年1月全部投放,一季度确保完成全年主要业务指标。三是推进阳光信贷。坚持脚踏实地落实走访工作,通过走访把信息传递出去,提升我行的客户知晓率。进一步推进整村授信•金融惠万家活动,深挖客户来源,突出成果转化,至年底民主评议至少完成80个行政村,新增签约5000户,体验用信1500户。四是确保安全稳定。围绕安全保卫风险点和关键环节,深入排查安全隐患,强化监督问责力度,确保整改落实到位,坚决防止“小隐患”失控导致“大事故”,甚至“大案件”发生,营造安全稳定的经营环境。