金融文化参讯-江苏(陆友春)为进一步夯实信贷管理基础,靖江农商行通过开展“学思考践提”活动,深入推进信贷管理模式转型工作,不断提升信贷管理水平。以“勤学、善思、重考、践行、提升”为抓手,多策并举、强本固基,不断打造一支业务精湛、素质优良、风控严密的信贷管理队伍。
构建“客户经理自学+风险主管领学+条线部门督学+外聘讲师培训”的“四位一体”学习模式,运用办公系统、云端平台、微信公众号、信贷例会、条线下发学习清单等线上线下平台,学宏观经济政策、学监管部门监管要求、学省联社行业规定、学行内制度流程和管理要求等。通过“学好、学深、弄懂、吃透”内容精髓,提升业务营销能力,提高客户服务水平。“反思+集思”双轮驱动,开展多层次、高质量的思维解放活动,思考“客户拓维痛点”“风险管理难点”“队伍建设堵点”,寻求突破发展瓶颈的新路子、新方法。与营销管理相结合,梳理、整合、分析业务数据,探索营销新途径;与案例解析相结合,以案为鉴、自我提升;与问题整改相结合,有则改之、无则加勉。
根据信贷人员学习内容重点,按月下发学习清单,通过“线上考+线下考”相结合,建立“月度随机抽考+信贷例会考+资格竞聘考”等形式多样的考试模式,检验信贷人员所学、所思成效,引导信贷人员牢记知识要点,提升知识内化能力,考试结果运用于支行信贷管理评价、客户经理等级评定等考核项目。通过“勤学、善思、重考”的正向循环,提升信贷人员理论联系实际的能力,引导信贷人员将所学、所思、所考融会贯通,融入到客户营销、融入到风险控制、融入到信贷基础管理工作中。通过以学促思、学思结合;以考促提、知行合一,提升业务经营能力、提高综合竞争实力、增强风险处置能力。促进同业竞争实力稳步增强,银行品牌形象深入人心,业务经营能力显著提高,战略规划目标逐步实现。
“学、思、考、践、提”活动的持续深入推进,使得靖江农商银行信贷人员素质得到进一步提升,信贷队伍素质得到进一步优化、信贷风控能力得到进一步增强。
编辑:张影
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