农发行四川雅安市分行“三举措”推动“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动走深走实
作者：刘通
发布时间：2022-04-30
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为贯彻落实省分行年初工作会议精神，推动实现高质量发展，今年以来，农发行四川雅安市分行积极开展“转作风、树新风、作表率、抓落实”专项行动，着力通过“三举措”督促全行干部员工对号入座查问题、从严从实纠作风、尽心尽责抓整改、全心全意求实效，推动专项行动走深走实。
一、党员作表率，坚持“我的问题你监督”，检验敢不敢碰硬、敢不敢担当
一是学习上作表率。组织召开党委会、支委会、支部党员大会等深入学习最新重要讲话精神、十九届六中全会精神以及中央、省、市纪委全会精神，重点学习专项行动方案，不断增强全体党员的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，率先把思想统一到“转、树、作、抓”专项行动上来。二是剖析上作表率。该行专项行动领导小组办公室坚持正人先正己，率先召开问题排查和整改分析会，小组办公室6名党员先后2次对照“作风不实、表率不足、落实不力”3大类问题及“撞钟和尚型”“空喊口号型”等12种类型的干部开展作风问题对标查找、自我加压、先改一步。三是行动上作表率。各支部先后召开“转、树、作、抓”问题整改剖析会，党员带头亮身份、亮问题、亮措施，就问题说问题不夸大，实事求是，不穿靴戴帽、不形成文字材料进行报告，针对问题制定措施，作出整改承诺，全过程接受领导小组办公室、其他党员、群众的共同监督。
二、全员深入查，坚持“你的问题我协助”，确保问题查得准、措施提得实
一是上下贯通查。该行党委书记、纪委书记下沉指导辖内名山支行问题整改剖析会，通过自己找、别人提的方式主要剖析检视出自我学习程度不够深入、工作开展不够主动灵活、存在等待被安排、对自我岗位认知不到位，自我降低工作标准和习惯性问问题无措施、在编在岗不在状态等问题，达到了“红脸出汗”的效果。二是全面准确提。采取行领导“一对一”谈话、召开部门整改剖析会、领导小组办公室提意见等方式，对问题再梳理、再查摆、再剖析，真正把问题查实找准，对应措施具体可行，确保“记录在案”的问题不是“假大空”，整改措施不是“空对空”。三是立足大局改。对查出来的问题找准内在关联性，聚焦部门之间、员工之间协同配合不高、推诿扯皮等突出问题，实施首问负责制、限时办结制，督促“两头向中间压”，即上一环节主动为下一环节预留一定空间，下一环节主动向上一环节靠前指导，切实疏通工作机制的堵点症结，使复杂问题简单化。
三、全行强作风，坚持“他的问题我有责”， 提升整改全面性、成效能见度
一是主动站位比作风。坚持“提高站位看岗位”，督促干部员工把自身的工作岗位融入全行中心工作，树立“独立工作单元格”理念，通过客户小组业务比拼、支农资金筹集竞赛、先进员工评比等活动，增强工作的积极性和主动性，营造“说干就干、干就干好”的工作氛围。二是主动整改比执行。坚持“说到就要做到”，督促干部员工对照自身查摆出的问题在规定的时限内进行整改，小组办公室跟踪监督每位员工的问题“改没改、改得怎么样”，重点对“慢整改、软整改、不整改”的相关人员进行督导提醒，并及时向党委报告，对专项行动结束后问题仍然存在的，采取问责、组织调整等措施从严处理。三是主动工作比成效。坚持“专项行动见成效”，把专项行动与业务发展工作结合起来，围绕全年目标任务主动上位、主动谋划、主动推进、狠抓落实。一季度，累计获批项目4个、金额14.06亿元，累计投放贷款2.62亿元，已提前完成市金融工作局下达的一季度存贷款余额70亿元的任务目标，为全行高质量发展提供强劲动力，为服务全市加快建设“川藏铁路第一城 绿色发展示范市”贡献更大、更强、更优的政策性金融力量。
