为深入推进女职工劳动保护和人文关怀服务，镇江市总工会大力推进女职工“康乃馨”计划，积极打造女职工之家，搭建生理、心理、法律维权服务平台，服务女职工健康、助力女职工发展成长，为她们提供“如在身边”的服务。

“线下+线上”让“康乃馨”香传更远

在女职工“康乃馨”课堂“送法进基层”系列活动中，丹阳好帮手家政公司工会组织全体女职工聆听了“以案说法——民法典婚姻家庭继承篇”讲座。企业工会负责人说，讲座里一个个鲜活的案例，对她们维护自身权益很有帮助。在“康乃馨”活动中，镇江市总建立了一支由专科医生、高校教师、律师、资深心理咨询师组成的女职工“康乃馨”专家志愿者团队。团队成员、江苏大学法学院副院长于晓琪说：“发挥专业优势，帮助女同胞们提高法律意识、学习运用法律武器维护合法权益和特殊利益，是我义不容辞的责任。”除了线下公益课堂，工会还利用“镇工惠”平台开设微课堂，每月两期，内容包括健康保护、心理关爱、法律维权。目前上线3期，每期点击率都在3000以上，为更多不能参加线下活动的女职工提供了学习的机会。

“常规+创新”让“康乃馨”香气四溢

在中交二航局第三工程有限公司的“康乃馨”服务站里，每周四次的肩颈按摩总是预约得满满的。据工会办主任刘媛媛介绍，公司工会在进行女职工需求调研时发现，女职工普遍存在肩颈问题，为此服务站特别安排了这项服务。“除了常规的服务，我们还鼓励企业结合自身实际，开展更多的创新服务项目。”市总工会女职工工作负责人说。今年暑假期间，威腾电气集团的“康乃馨”服务站化身“小威”育苗班，成为40名职工子女的暑期爱心托管中心。“工会是我们的娘家人，‘康乃馨’服务站就是我们的女职工之家。”一位带着孩子参加托管班的女职工高兴地说：“在这个温暖的家里，我们感受到重视、更感受到满满的安心！”

“评估+复验”让“康乃馨”香飘更久

作为2022年“情暖职工”十件实事之一，镇江市总计划今年新建100家女职工“康乃馨”服务站。为了让服务站建起来、转起来、活起来，真正发挥好服务功能，该市总工会引入第三方社会组织组建走访项目组，对100家新建的服务站按照统一的建设和服务质效评价标准进行验收评估，同时对去年获评的24家市级服务站进行走访复验。“有比较就有压力，这样一来更能促进我们创新服务项目、提升服务水平，我相信我们会做得越来越好，让女职工更加满意。”江苏捷诚车载电子信息工程有限公司工会主席李牛信心满满地说。

紫石榴公益组织负责人林林介绍，选派的质效评价员具有丰富的工会工作经历和走访经验，“她们通过实地察看、召开座谈会、走访女职工等方式对服务站的运行情况进行全面评估，形成调查报告，为工会提供决策依据。”而该市总工会将选树典型、总结经验，树立女职工“康乃馨”服务品牌形象。

（据江苏工人报消息 江苏工人报记者 范翊 通讯员 金茜）