献县农商银行立足新发展阶段，着眼事业需要，以发展全局、客观大势为切入点,让员工进行深刻阐述和自由发挥。笔试结束后，由总行领导班子进行面试考评打分，最终将结合考试与面试结果综合排名，择优选出30名优秀青年员工参加“信合新青年”培训，进行重点培养。该行这次组织的“信合新青年”选拔考试，是在全辖范围内开展的一次由青年员工参与的规模较大的选拔类考试,为优秀青年员工建立了成长平台,并将为全行实现高质量发展提供强有力的人才保证，一如既往发挥自身优势，助力谱写金融服务青年成长、服务乡村振兴的新篇章。