强化党建引领，培育合规文化。该行积极开展“‘一把手’谈风险讲案防促合规”活动，突出“合规从‘关键少数’做起”，教育引导广大员工知戒惧、存敬畏、守底线。把合规主题延伸到主题党日活动中，先后开展“强化政治担当，抓实巡视整改”“强支部管理，严法纪行风”等活动3次，有效激发党支部和党员在合规管理中发挥“两个作用”；把合规主题落实到每个岗位，采取合规座谈、定期合规知识测试等方式，帮助全行员工熟悉内部规章制度，营造“人人争当合规建设参与者和实践者”的工作氛围。

强化制度建设，狠抓合规管理。对《信贷全流程标准化管理操作手册》《新疆分行贷后管理实施细则》等各项制度进行梳理，明确贷前、贷中、贷后多个环节工作要点和客户经理履责要求。制定制度宣讲计划，累计开展宣讲活动16次，明确各岗位“干什么”“怎么干”，切实推进各项工作有章可循、合规开展。

强化全面督导，从严合规检查。以巡视整改为契机，聚焦上级行部署的纪检、内控合规、风险防控、员工行为管理等方面的专项检查活动进行自查，对前期重点制度办法落实不到位的情况进行“回头看”，依托内外部监督检查一体化整改系统，逐问题核实整改状态、整改措施、佐证材料的准确性和完整性，逐一对整改流程、细则进行现场指导，确保问题整改“可操作、可落地、可检核”。

人员配备到位。该行配齐配强县级支行“三合一”专员，细化“三合一”专员履职要求，压实“三合一”专员责任，促进“三合一”专员牢固树立大局意识、主体意识、主角意识，主动适应新岗位、新要求，当好“监督员”。目前，全行“三合一”专员3个。

学习教育到位。加强学习培训，整理汇总内控合规条线相关制度，利用每周五“金山大讲堂”进行学习，为合规开展各项工作奠定良好理论基础。集中开展警示教育19次，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，教育引导全行员工汲取教训、警钟长鸣，筑牢合规底线。

文化宣传到位。该行多平台强化宣传。强化网点宣传，利用营业机构大屏幕、室外电子屏等载体，循环播放风险合规文化宣传片、合规理念等。强化阵地宣传，在走廊、办公室悬挂“合规为先、风控为要、全面主动、审慎稳健”的风险合规文化宣传板，实现辖内各机构全覆盖，并制作《风险合规文化手册》和文创书签，推动合规文化理念入脑入心。强化户外宣传，结合“3·15”金融消费者权益保护日、金融知识进万家、反洗钱、民法典、非法集资等系列宣传活动，通过“走出去”将合规文化真正“送”到群众身边。

“三个融合”狠抓合规经营

坚持合规与案件防控深度融合。该行组织全员签订“合规案防履职承诺书”，全面推进促案防、控风险、提质效，促进案防与合规融合管理。精心组织开展案防应急演练，各部门相互配合、全行员工积极参与，树牢案件防控人人有责的意识。

坚持合规与廉洁文化深度融合。持续开展领导干部“述廉述职述合规”活动，推动党风廉政建设和反腐败工作不断加强，引领和保障高质量发展稳步向前。组织新入职、新提拔、新转岗“三新人员”进行合规宣誓、任前集体廉政谈话等，让大家认真履职尽责、严格廉洁自律，做到知廉、守廉、创廉、促廉。