坚持固魂醒脑，打好意识形态“主动战”。该行党委不断把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想引向深入。“关键少数”带头学，严格执行党委会“首议题”、党委理论学习中心组学习制度，主动对标对表习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署，理思路、作决策、促发展，区分行党委会“首议题”学习19次、中心组学习5次，带动各级党组织“首议题”学习294次、中心组学习109次。党员干部加强学，联合自治区党委组织部在厦门大学、武汉大学等院校举办“干部专业能力提升千人培训计划”专修班6期，开办“天山大讲堂”邀请中科院博士以“乡村振兴发展规划与银行机遇分析”为题开展讲座等。丰富形式全员学，首次组织全行统一主题的党日活动，各级党组织用好各地红色资源和各行活动阵地，开展主题党日活动1044次；持续开展党史党恩、金融政策、惠民政策“三大宣讲”活动，邀请党校专家、身边先进等给干部员工进行宣讲，让“新疆故事”“我身边的共产党员故事”和农发行的信贷政策深入基层。

坚持教育引领，筑牢意识形态“主阵地”。坚持把精神文明建设和新时代文化理念培育融入到员工思想教育全过程。经常性开展思想政治工作，组织学习《新时代爱国主义教育实施纲要》等内容，推动“四爱”教育走深走实。持续推进精神文明建设，开展第四届“农发行新疆分行文明单位”评选创建活动，新评选文明单位5个、重新认定21个；充分发挥工、青、妇等群团组织作用，组织观看《花儿为什么这样红》等爱国主义题材影片、开展“喜迎二十大 青春心向党”青年风采展示等形式多样的文体活动，增强队伍凝聚力。深入推进文化理念贯宣，统一制作文化理念宣传海报、书签等，更新背景板、名牌等视频会议室视觉形象，下发《关于规范员工办公行为的提示函》，为2104名员工制作行服。加强员工关心关爱，开通党委书记信箱、推动高质量发展征求意见邮箱，推进民主管理，进一步密切与干部员工的联系，切实抓好员工行为排查工作。