聚焦“合规+党建”，强化组织保障。该行秉持“合规从高层做起”的理念，将合规文化建设作为“一把手工程”，持续开展“一把手谈风险讲案防促合规”活动，坚持“头雁先行”，影响带动员工筑牢思想防线，提高遵章守纪自觉。将员工行为规范教育与合规学习纳入“三会一课”范围，通过“党员在行动、党建促合规、合规进支部”方式开展学规、懂规、守规教育。组织党员及关键岗位员工参观廉政文化教育基地，观看警示教育片，深入推进全面从严治党治行，打造风清气正的政治生态。

聚焦“合规+廉政”，营造清廉风气。扎实推进“文化铸魂”工程，多措并举宣贯农发行“合规为先 风控为要 全面主动 审慎稳健”风险合规文化理念与“清廉支农 清正立行 清白做人”廉洁文化理念，切实推动文化软实力转化为推动高质量发展的硬能力。重视加强家风建设，组织全体党员干部签订《廉洁家风承诺书》，调动廉洁家风建设的自觉性、主动性。举办“树清正家风 促党风行风”专题讲座，宣扬新城王氏家族“忠、勤、清、慎”家风家训，全体党员现场参观王渔洋纪念馆，身临其境感受王氏家风，涵养廉洁自律修养。持续开展领导干部“述廉述职述合规”，亮出成绩、晒出家底，接受监督、正风肃纪。

聚焦“合规+业务”，提升发展质效。以“制度学习月”活动为契机，举办三期专题集中培训，涵盖信贷制度与管理重点解析、财务制度与实务操作、安保制度、案防管理、信贷业务全流程重要制度文件梳理等7方面内容，采取“线上+线下”“现场+远程”相结合的形式，搭建制度全链条集成、全流程互联格局，打破制度“理解”到“执行”中的梗阻。组织“三合一”专员对全行72家客户存量贷款的贷后管理情况进行专项监督检查，以干带训，确保压实风险防控和内控合规责任。开设业务咨询“合规专线”，全力配合业务“开门红”和重大项目营销等重点工作，开辟绿色通道安排法律服务与合规咨询优先反馈，为业务发展提供及时便捷的支持保障。

聚焦“合规+宣传”，深化合规理念。积极推广应用“风险合规文化标识”，组织辖内分支机构在营业场所播放风险合规文化宣传片、制作合规文化宣传墙，打造合规文化宣传阵地；组织全员签订《合规履职承诺书》，推动合规文化理念入脑入心，营造“人人事事讲合规，时时处处防风险”的合规氛围。自主制作合规文化宣传片《合规青年说》，青年员工立足本职岗位，以不同视角讲述对合规管理的认识，展现了“人人合规、事事合规、处处合规”的青春风采。将“合规护航发展”主题内容融入消费者权益保护宣传活动，充分发挥金融系统集中宣传的突出优势，推动金融合规、消费者权益保护知识普及常态化。