金融文化参讯-宁夏（黑忠礼）近年来，同心农商银行工会聚焦发展主题，服务中心大局，高标准创建“五型”工会，从凝聚共识、完善制度、增强素质、保障权益、丰富精神文化生活等角度着手，当好职工“贴心娘家人”，增强企业凝聚力和战斗力，为全面推进高质量发展彰显工会力量。

突出凝心聚力，打造学习型工会。该行突出党建引领，凝聚思想共识，把深入学习宣传贯彻党的二十大和二十届三中全会精神和工会十八大精神作为当前阶段首要政治任务，提升工会工作的政治性、时代性，通过开展主题征文、先进事迹宣讲会，组织系列专题读书活动，深化职工对党的理论路线和政策方针的认知，注重加强思想引领、凝聚共识，确保坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。

夯实服务根基，打造制度型工会。该行坚持制度先行，对标全国金融工会要求，建立“清单式”工作机制，对工会多项制度进行全面梳理，为各项工作提供制度依据；根据工作需求优化工作要点及年度计划，并在此基础上按月建立工作台账，细分人员岗位职责，逐项推进落地销号；明确工会各专业委员会工作职责，严格民主程序和报批手续，推进工会工作职能规范化、制度化；对涉及员工利益的管理办法进行集体商议，从条款依据、释义等方面提出明确意见，力求从源头保障员工和集体权益。

凝聚发展动能，打造有为型工会。该行找准工会工作与高质量发展结合点，引领号召职工岗位建功，提升企业核心竞争力，组织开展了柜面人员等级评定工作，激发比学赶超热情，调动苦练技能、钻研业务的积极性，助力打造出一支专业水平高、风险意识强、服务质量优的金融服务队伍，实现以专业能力支撑业务发展；组织开展“五小”“工会驿站”等群众性创新活动，激发职工首创精神，围绕金融业务、项目、产品、管理等方面申报优秀成果，助力打造差异化核心竞争力；开展“妇女节插花”活动，充分发挥女职工在改革发展中的“半边天”作用，团结引领贡献磅礴力量。

凸显真心为民，打造服务型工会。该行用足用活各类专项资金，着力解决职工群众急难愁盼问题，满足对美好生活的多元化需求。坚持“普惠”“温情”“优享”“康乐”“悦心”原则，在完成节日、生日、婚丧、退休、帮扶等常规关怀的基础上，全方位、多角度打造“暖心工程”。排查摸底、更新困难职工档案信息，及时发放慰问金，打开温暖之门；开展“关爱职工呵护健康”健康知识讲座活动，增强职工健康防治意识，为职工筑起身体健康的“防护墙”；开展“情系职工 夏送清凉”慰问活动，切实维护广大职工的劳动健康权益，提高队伍凝聚力和向心力；开展“情系职工子女·助力农信学子”金秋助学活动，增强职工幸福感和归属感，确保全行员工真切感受到工会组织的关怀与集体的温暖。

丰富文体生活，打造活力型工会。该行开展拓展活动，在丰富和活跃业余文化生活的同时，增强职工间团结合作精神；开展健步走活动，引导职工以更饱满的精神状态、更健康的体格、更坚定的意志投入到工作中；成立“职工俱乐部”，下设篮球、骑行、羽毛球等多类专业协会，提高职工素质，满足职工生活新期待；依托营业网点“工会驿站”，为环卫工人、出租车司机、交通警察、快递员、外卖小哥提供喝水、充电、休息、热饭等基础服务，在传递公益温情的同时，擦亮“百姓银行”招牌，助力高质量发展。