强组织压责任，全力提升依法合规经营能力。该行坚持“支部书记带头抓，班子成员分工抓，党员带动群众抓”的良好工作格局，始终把提升组织力、突出政治功能作为重要任务。并结合我行工作实际，明确支委会、行办会、行领导专题会议等议事内容、流程顺序，明确议事机构职责、方式，议事过程有完整记录，归档保存。以“三会一课”为载体，积极开展党员教育培训，召开党员大会18次，支委会19次，专题党课4次，主题党日活动10次，实现支部会议议合规，支部学习学合规，支部书记党课讲合规的合规氛围。“三合一”专员对决策事项实施、管理制度和业务流程的合规监督，确保党支部依法合规履行管理责任。

强统筹求实效，全力改善内部控制有效性。该行通过“合规管理标杆行”创建，推动各项制度和监管要求的有效落实，形成合规文化建设长效机制，促进员工从业行为更加规范，内部控制更加严密，激励考核制度更加科学，基础管理和业务经营得到长足进步，实现质量、规模、效益的有机统一，为实现快增长、零案件、零事故、零不良的高质量发展局面筑牢根基。全年召开警示教育会议10次，通过学习典型案例和开展座谈会抓实、抓细、抓常、抓好警示教育，聚焦“五个强化”“四个融入”，列出岗位责任清单，梳理廉政风险点，充分发挥警示、震慑、教育作用；组织员工签订《员工廉洁从业合规承诺书》，使全体党员干部和广大党员知敬畏、明规矩、守底线，把常态化警示教育贯穿工作全过程，充分发挥反面案例震慑作用；组织在职员工及工勤岗位人员签订《合规案防履职承诺书》，夯实案防制度执行，促进全行合规发展。

强宣传浓氛围，全力开创合规宣传阵地。该行开展“三新”员工“合规宣誓”活动，强化合规意识，促使员工由“要我合规”向“我要合规”转变。召开合规护航发展主题活动、各类合规宣传活动十余次，组织员工观看农发行总行风险合规文化宣传片，强化风险合规文化理念宣传教育，培养员工合规守矩意识，增强合规主动性、自觉性。营造“人人合规、事事合规、处处合规”浓厚氛围。修建合规文化宣传栏，在一楼大厅播放农发行总行风险合规文化宣传片对内对外展示风险合规文化理念，利用办公室墙面制作了风险合规文化宣传标语，打造合规文化宣传阵地，不断提升员工对合规文化实质内涵的理解和认同；厚植合规理念，铸造合规管理堡垒。