金融文化参讯-宁夏（黑忠礼）同心农商银行牢固树立“合规领航”理念，通过抓住“关键少数”、筑牢“制度壁垒”、拧紧“思想螺丝”三项措施全方位、立体式打好合规管理组合拳，不断强化全体干部员工的合规意识、法治意识和规矩意识，为全行的稳健经营提供了坚实有力的保障。

抓住“关键少数”，引领合规风尚。同心农商银行定期开展员工异常行为排查，掌握员工工作生活情况；依托实地走访，全面了解员工八小时外生活状况，加大对员工涉案犯罪、经商办企业等异常行为的检测力度，及时发现和处置异常行为；建立健全合规宣教督导机制，对员工学习各类合规知识学习成果进行督导检查，做到学有所获，不断提高员工合规履职意识，真正让合规管理行之有效。

筑牢“制度壁垒”，实现合规覆盖。同心农商银行积极构建合规文化宣传氛围，加强教育培训，及时传达、解读最新合规制度，宣传先进合规做法，并通过解析违规案例的风险防控要点，不断提升全员风险防控能力。常态化开展警示教育宣传活动，通过组织全行职工利用晨、夕会集中学习风险案例，充分发挥典型案例的警示教育作用，不断增强员工合规意识、风险意识与底线意识，让合规经营理念真正“入脑、入心”。

拧紧“思想螺丝”，营造合规氛围。同心农商银行结合日常工作需要，组织开展合规案防、员工行为管理等教育培训，通过规范化系列培训，不断促进员工全面掌握业务执行规范和银行从业红线要求，并适时组织开展合规考试，通过考学并进的方式，增强全员合规发展的自觉性。