金融文化参讯—湖南（廖牧之）为搭建青年员工交流平台，帮助新调入省本级员工更好地融入和开展工作，近日，农发行湖南省分行机关团委召开新进省分行本级青年员工交流座谈会，省分行人力资源处主要负责人，省分行系统团委书记以及部分省分行本级青年代表参加座谈。

会上，与会青年员工围绕工作、生活和角色转换，谈体会、说打算，就如何进一步激发青年员工干事创业的热情，推动全行高质量发展积极建言献策。省分行本级青年代表结合各自岗位经验，毫无保留地分享自己的心得体会和工作思路，会议现场积极向上、充满活力、氛围热烈。

省分行团委主要负责同志结合自己入行二十余年的工作历程，与大家分享工作经验和心得体会，并总结出在省分行本级工作中，需要始终“坚定信心、坚守初心、保持平常心”，并在提升“毅力、定力、能力、魄力”方面下苦功，就不断增强“四个意识”，筑牢服务意识，保持激情等方面与青年员工共勉。

省分行人力资源处主要负责同志对新进青年员工表示了欢迎和祝贺，并强调青年员工要自己给自己找压力，在压力下成长，同时对在座青年员工提出三点希望：一是提高站位。着力从政治忠诚、政治定力、政治担当等方面提升自己的政治素养，从判断力、领悟力、执行力等方面锤炼自己的政治能力，更要时刻坚守政治自律。二是实干担当。在本岗位上做专做精是省分行本级员工的基本素质，各位新进青年需要迅速进入角色；同时更要提高跨处室、跨条线的综合沟通协调能力与解决各类“疑难杂症”的能力。三是夯实作风。省分行本级要在工作能力、服务意识等各方面做全行的表率，在办文办会等细节中体现规范，在干事创业上一抓到底，常怀感恩谦卑之心，注重团队合作和自我提升，自觉抵制不良风气的影响，坚守廉洁纪律，守好廉洁底线。