张少敏，未见其人，先闻其名。
“河北省优秀共产党员”“全国金融系统劳动模范”“全国农金系统巾帼建功模范”“河北省优质服务标兵”“河北农信榜样”“先进工作者”，连续十三年干部考核优秀……现任河北省农信联社沧州审计中心党办室主任、综合科科长，具体负责党建、办公室、人力、工会等工作—— 一个“巾帼不让须眉的铁娘子”形象跃然纸上。
采访张少敏有些曲折。先是对接好采访工作的当天上午，因家中有个紧急情况，张少敏匆匆打电话过来说明缘由，并一再致歉说怕怠慢了我们，于是采访顺延至下月。结果紧接着一波新冠疫情自南京、张家界发出，且迅速蔓延至全国，采访又一次搁浅。
张少敏出生于农信世家，父亲和妹妹都是农信人。她于1985年进入了农信大家庭，三十六年如一日，以敬业、务实、勤奋的工作作风全心投入农信事业，先后担任过柜员、会计、信用社主任、县级行社理事长、市联社（2015年底组建为审计中心）部门经理等，如今又是身兼多项业务的具体负责人。既有良好的家风传承，又有精益求精的初心与信念，张少敏的农信之路走得异常精彩。“少敏平时不多言，也特别低调，有一次要拍一个片子，她拿出自己的荣誉证书，我们彻底被惊艳了！感觉这一次次的技术大比赛就是少敏的独秀场，场场第一！”审计中心审计一科科长张建明说。可不，张少敏曾在省、市级以上各类业务技能比赛中获得过28个第一名，其中1989年至1997年连续四次获得“河北省农村信用社会计技术状元”。
“给我的感觉，少敏就是把‘万能钥匙’，不管到哪个岗位，她都能做到尽善尽美。她从一名普通的前台柜员成长为一名优秀的农信中层干部，在不同岗位上都取得了卓越的工作业绩，充分发挥了共产党员的先锋模范作用。真正的干一行、爱一行、精一行。更可贵的是，她把自己锻造成了优秀者，也带出了一批优秀干部。有她在，这个地方行；她调走了，这个地方还行！”审计中心审计二科科长孟森林介绍说。
张少敏曾是沧州农信系统第一位县级联社女性党委书记、理事长。这个第一，是压力，也是动力。她用行动和实践为这个“第一”做了生动的诠释和注脚。期间，她审时度势，创新思路，积极理顺资产关系，大力拓展市场，成功筹建了中捷、南大港两家信用社。特别是创新尝试“三定两聘”（“三定”指定员、定岗、定编，“两聘”指聘用、聘任）的新用人机制，为当地的农信发展打下了坚实基础。为服务三农，沧州农信在全省率先发行银行卡，张少敏带领部室员工昼夜奋战，亲自着手银行卡的制度建设，完善业务流程，组织业务培训，精心策划市场营销，那些天，沧州广播电台、电视台经常可见少敏风风火火却又笃定真诚的身影。针对市场需求，沧州农信又陆续推出了金卡、白金卡、医保卡、狮城青年卡、职工卡五个新卡种，开通企业财务POS，开通电话银行自助贷款。截至2010年，全市农信社发行信通卡57万张，布放ATM154台、POS机1172台，开通电话银行7.52万户，电子银行业务走在全省农信前列，大大解决了当地农村农民资金支付结算难问题。经过几年的努力，信通卡在沧州金融市场上得到稳健发展，提升了农村信用社在当地的金融服务形象。
业务方面，在张少敏的积极努力下，为方便农村商户经营，沧州农村信用社成功与上游重点公司签订了电子结算代收协议，同时联动发卡一万多商户，平均保持低成本存款2亿元达十年之久，也有力支持了当地农村经济发展，在资金结算服务方面大大方便了农民致富创业。乡村振兴路上，农民绽放的七彩笑容里一定有农信人捧出的那一抹彩虹。
张少敏不光让自己事事争第一，她带领的行社和部门也必须尽力往前冲。她曾临危受命担任一家落后信用社的主任，凭着一股子干劲、韧劲，创新思路，大胆改革，仅两个月时间就打开了新局面，年底考核该信用社综合考核成绩全县第二名，成功甩掉“落后社”帽子，步入“先进社”行列。
事业如人生，总是兜兜转转，张少敏在农信的各个岗位上，总能遇见那个更好的自己。在人力资源和综合科的岗位上，她始终保持高度的事业心和责任感，服务大局、服务发展，在选人用人、干部换届、组织员工招聘等重大工作方面，坚持原则，严谨细致，为党委严格把关，充分发挥党委参谋助手作用，共计选聘招录员工1400余人、选拔科级干部130余人。围绕沧州农信社机制体制改革，她组织起草了《县级行社机制改革指导意见》《县级行社领导班子及成员考核办法》《县级行社绩效工资分配指导意见》等十几项资源整合和绩效考核的制度办法及配套措施，实现了中心党委以改革促发展的战略意图，为沧州农信社的高质量发展做出了突出贡献。
张少敏的脸上永远挂着温和的笑容，总能给人传递一种淡淡的温暖。传递也是一种力量，审计中心周福才主任说，张少敏不仅自己优秀，同时也把自己的工作作风、方法、精神都传递给了同事们，在她的感染下，同事们没有对工作懈怠的。“印象中，她似乎永远没有自己的事儿，都是单位的事儿，从来没请过事假，家里再有困难，从不提及，也从不耽误工作，是我们身边名副其实的模范、旗帜、榜样。”
编辑：本站
点赞： +1 0次
