强化党建统领，发挥支部作用，构建“学习提高之家”。始终坚持党建带工建，充分利用綦江作为中央红军长征唯一过境地的红色资源优势，持续擦亮“弘扬长征精神 走好新时代长征路”特色党支部品牌，以打造“学习型”组织为目标，深入开展党史学习教育、习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育和党纪学习教育，持续深化队伍作风建设。将职工教育作为发挥工会职能作用的重要突破口，制定教育培训计划，积极举办制度讲堂，认真开好贷后管理例会、工作复盘会、青年员工座谈会，相互学习借鉴，提升员工合规履职能力；鼓励员工考取中级及以上职称，目前中级职称人员占比25%，为支行高质量发展创造了奠定人才基础。该行认真贯彻落实习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持全心全意为人民群众服务宗旨，切实加强工会组织建设，确保职工教育有规划、经费有保障、培训有成效。

坚持公开透明，保障职工权利，构建“民主建设之家”。健全工会工作组织，强化民主管理，保障会员主体地位、落实会员民主权利，按期召开民主生活会、职工大会、会员大会。2021年以来，累计开展“博采众议”“博采众长”“我为群众办实事”等职工建言献策活动9次，征集并落实意见建议53条，尽量满足职工合理化诉求。坚持财务费用开支、公车管理、考勤管理等行务事项公开，做到及时、准确、透明，不断提升员工主人翁意识。工会工作受到职工的一致好评，职工入会率和会员评价满意度均达100%。

开展帮扶解困，做实关心关爱，构建“人文关怀之家”。积极践行“以人为本”的原则，坚持用好谈心谈话制度，经常性开展家访，及时掌握员工思想动向，合理满足员工诉求想法。开展员工生日、生病住院、婚丧事宜和困难员工慰问，及时送上组织关怀。开展食堂、读书角、活动室、文化角、女职工关爱室的“五小”建设，不断丰富职工小“家”的内涵，让职工充分感受到家的温暖，营造“团结、尊重、和谐、共融”的内部环境。

丰富文化生活，激发干事热情，构建“文体活动之家”。结合行情，持续构建“以志愿服务活动为常态，季度工会活动为重点、内外联动方式为补充”的工会活动开展体系，做到活动“两覆盖”“两全员”。成立由全体青年员工组成的志愿服务小队，以月为单位积极参与社区组织的全民清洁日、交通协管等志愿公益活动，主动践行社会责任；积极组织开展“喜迎二十大 迈进新征程”健步走、“版画绘清廉 清风润我行”版画体验、团建等主题工会活动，提升团体凝聚力；坚持内外联动，与重庆万盛采沉公司、关坝镇政府等联合开展以“政银企共建促发展”为主题的工会活动，进一步增进政银企关系。

践行支农使命，服务乡村振兴，构建“和谐发展之家”。坚持围绕中心，服务大局，积极将工会建设成果转化为高质量发展动能。“十四五”以来，累计获批贷款115亿元、投放贷款54亿元。截止2024年10月末，各项贷款余额80亿元，、日均存款余额17亿元。支行经营绩效绩效考核结果逐年上升2023年获得全行第1名。近年来，荣获总行文明单位、五一劳动奖状、第一届“三优百强支行”、五四红旗团组织，市分行文明单位、先进基层党组织、“双优”党组织、先进集体、五四红旗团组织、宣传思想文化工作先进单位等荣誉称号。