以全员懂法推进全员守法。开展“守底线、筑合规”专题学习活动，以法律法规、规章制度、典型案例为主要内容，通过“请法律人员讲法规、请业务人员讲制度、请纪检人员讲案例”的授课方式，筑牢全员守法思想防线。2024年以来，邀请法律人员讲法规1次，邀请业务人员讲制度5次，邀请纪检人员讲案例2次。

以合规教育筑牢思想根基。一是坚持案例警示。通过对案例库运用，强调业务操作的合规性，以剖析违规案例违反的行内外制度为重点，明确业务操作“红线”。年初以来共开展警示教育14次。二是参观廉政教育基地。组织全体员工前往县廉政教育基地参观，“沉浸式”体验法治教育课，用身边的案例教育身边的人，强化警示教育震慑防线作用，近距离感受法律的威严和权威。三是开展“三新”人员宣誓活动。组织本行新入职、新提拔、新转岗人员开展合规宣誓活动，现场签订员工合规履职承诺书，强化依法合规履职，营造浓厚合规氛围。

以监督之力深耕人员管理。一是常态化督促员工净化社交圈、朋友圈，加强工作之外时间监督。年初以来，农发行桦川县支行已开展员工异常行为排查3次，通过谈心谈话、日常观察、查询网站、外部走访等方式，对在职人员、退休人员进行管理。二是形成工作人员每日一自查、“三合一”专员每周一“复诊”、工作成效每月一排名的常态化工作格局，强化反洗钱、存续期管理等基础工作的管理，最大程度地推动问题发现在日常、解决在日常。三是聚焦关键领域开展监督，2024年以来，按照上级行工作部署，开展押品风险专项排查、招投标领域“八化”乱象排查、不良贷款廉洁风险专项排查等工作，通过排查有效强化风险防控、提高员工合规意识。