金融文化参讯—江西（张玉武）一直以来，农发行新干县支行始终把关心关爱员工与严格管理有机融合，注重抓细抓微抓小抓常，持续强化内控合规管理，保障全行高质量发展。

增强员工合规意识和底线思维。一方面，通过“三会一课”、行务会、员工大会等形式，常态化组织全行员工集中学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国农业发展银行员工行为管理办法》等规章制度，切实强化全行干部职工的纪律意识，自觉加强自我约束。另一方面，关注员工8小时以外生活，倡导多读书、多运动，培养积极向上的生活情趣，积极营造团结向上、勇于争先、严肃纪律、奋发有为的良好工作氛围。

加强重点岗位、重点环节的内控管理。“一把手”对全行合规管理工作亲自部署、亲自推动，带头讲授“谈风险讲案防促合规”专题分享课。利用“青年夜校”，组织学习上级行及监管部门转发的《案情通报》，通过碎片化输出、日常化提醒的方式帮助干部员工把握合规要求，进一步营造出全行上下深知行为规范“高压线”、不断增强自身行为“自控力”的良好风气。

强化综合办公管理，为业务发展保驾护航。加强车辆管理，认真执行车辆管理规定，对车辆维修、车辆使用和里程及时登记。严格用印流程管理，确保用印合规。做好安全生产工作，主要负责人亲自部署、亲自督导、亲自研究。加强考勤管理，提高纪律意识。