不断开展党委和党组织交流互动，做好共商共建。2021年6月，寿县农商银行与金寨农商银行联合举办党委理论学习中心组学习会议，双方就党史学习教育成效转化为推动高质量发展的工作质效作了研讨发言。双方党委还联合开展党史学习教育主题党日活动，缅怀革命先烈，追忆革命精神，接受红色教育。此举为积极拓宽交流渠道、提高共建程度、共商共赢的局面奠定了良好的基础。该行还和安丰塘镇四店村成立联合党委，通过深入贫困户家中送温暖，驻点办公落实定点帮扶，现场指导推进金融扶贫等工作的开展为当地百姓送去了实惠，双方密切配合、高度协调，进一步夯实了基层党建工作，加强了基层服务型党组织建设。

提高基层党组织和当地政府合作共建水平。该行积极鼓励基层党支部和当地乡镇党支部协同共建，在党建工作要点等制度文件中写明工作要求，指导基层党支部开展共建活动。疫情期间，该行基层党支部给当地政府提供必要的物资和防疫用品，支援帮扶当地群众；该行党员积极主动担当作为，成立志愿服务队，解决当地人员少，防疫压力大等一系列问题，得到当地政府的好评。基层党支部主动对接参与当地政府的工作会议、党员活动日等活动，有效提高了协作共建水平。2022年3月15日，寿县乡村振兴局党组与寿县农商银行党委联合印发《关于寿县农商银行基层支行行长挂任乡镇乡村振兴工作领导小组副组长的通知》，选派该行25名基层支行行长挂任乡镇乡村振兴领导小组副组长。此举使得该行进一步融入了寿县当地的乡村振兴工作，为乡村振兴战略实施注入了金融人才“活水”。

党建融合主营业务，主动承担企业社会责任。年初，为落实省联社党建融合发展的工作要求，寿县农商银行与各基层党支部签订《党建融合发展目标考核责任书》，责任书从定性和定量指标两个维度对党建和业务融合发展进行考核打分，和存款、贷款、不良贷款等业务指标深度融合，综合研判支部发展情况，根据考核结果，按季度考核兑现。该行探索发展“党建+”系列品牌，推行党员责任区，党员示范岗，规范党员服务流程，积极创设党组织标牌标识，“亮身份、作表率，勇担当”，引导广大员工提高文明服务意识，树立文明服务的品牌形象。

党建融合企业文化，提高文化影响软实力。企业文化具有生生不息的凝聚力和号召力，一个企业的文化优秀，这个企业的发展也会同步提高。该行深入推动党建和企业文化的交流和融合，以党群工作引领群团和工会发展。近年来，寿县农商银行创办了《寿县农商银行报》，开展了“三八”妇女节、“五四”青年节、“新春访万企助力解难题”、“七一”节日慰问等活动，关心老党员老同志的身体情况，丰富企业业余文化生活。该行还通过举办征文、演讲比赛，文艺晚会等活动凝聚企业文化共识。

党建融合党风廉政建设，以案警示促进员工合规守法。该行始终狠抓党风廉政，重视企业廉政文化建设，通过建立党风廉政建设党委主体责任清单，落实班子成员“一岗双责”，落实中层干部任前谈心谈话制度。该行集中开展案件警示教育，通过观看案件教育片、召开廉政家风座谈会、举办讲座等方式教育干部员工汲取教训、廉洁从业。该行始终坚持以党的全面领导，巩固和发展合规和廉政文化建设，以促进党风廉政建设形成长效可持续发展的机制。

党建融合企业品牌建设，走出特色的党建发展道路。坚持“一行一品”“一支部一品牌”原则，打造该行的党建文化标志标识，谋划成立“红尖刀”“红色印记”等工作组，积极投身工作，开展为民服务，提高工作效率。该行将为人民服务的理念扎根于所有员工的工作当中，在柜台设立“特色绿”特殊服务窗口，为老年人和残疾人提供专门便捷的金融服务，在乡镇设立惠民“金农信e家”，将银行开到老百姓的家门口，党建和品牌建设深入人心，并逐渐辐射至周边。

近年来，寿县农商银行党建工作已初显成效，荣获“全县家庭工作先进集体”“中国农村金融服务乡村振兴优秀金融机构”“中国精准扶贫十佳县域银行”等一系列奖项，进一步巩固了该行走党建融合发展的决心，彰显了为建设美好乡村贡献金融机构的特殊力量。该行将继续坚持支农支小，做小做散的工作方针不变，持续加大信贷投放，扎实推进整村授信，积极支持复工复产，全力服务实体经济，与地方经济发展同频共振。