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吉林长白农信联社:三举措强化内控合规管理建设
作者:张强 郭勇 发布时间:2022-07-25 阅读:584次


为有效落实“内控合规管理建设年”活动部署,长白县农村信用合作联社通过强化警示教育、开展合规活动、强化员工管理三个方面扎实开展各项工作,有效提升了合规建设水平,逐步筑牢内控合规建设。


强化警示教育,促合规文化教育建设。召开全体员工警示教育培训会,通过将近年来金融系统的典型案例进行分析讲授,筑牢新员工心中遵规守纪的信念,督促全体员工以严格的标准要求自己。组织观看警示教育片,通过开展多种警示教育活动,营造了全员合规经营、遵纪守法的良好氛围。


开展合规学习,促合规思想建设。为深入贯彻落实省联社党委总体工作思路,践行合规文化,树立合规意识,营造合规氛围,引导员工树立“人人合规,事事合规,时时合规”的合规理念。组织全体员工进行集中合规履职承诺宣誓活动。要求各网点充分利用晨会时间,开展合规风险点“每日一学”活动,建立学习档案,合规部将对此开展不定期督导。做好合规知识测试常态化开展。组织开展全员合规知识测试工作,以考促学,督促员工“学规、懂规、守规”,熟练掌握应知应会内容,提高依法合规经营能力。


强化员工管理,促合规文化建设。定期开展员工异常行为排查,通过家庭访谈、员工测评等多种方式对员工异常行为进行排查,促进全员严守纪律规矩底线,对发现的纪律作风方面的问题绝不姑息,从严问责,逐步改善全员纪律作风。




编辑:张影

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