金融文化参讯-宁夏（黑忠礼）为进一步提高征信工作质量、提升征信管理水平，近日，同心农商银行通过线上线下相结合、内部外部同发力，切实提高员工征信业务能力，促进全行征信业务健康发展，筑牢征信信息安全防线。

场景教学强实践。积极组织员工参与外部的线上培训。培训结合金融机构征信业务工作中各岗位遇到的难点焦点进行场景化教学，将征信业务相关岗位涉及内容的知识要点融入业务场景，进行案例化拆解分享，对解决日常征信工作中遇到的实践问题起到了很大帮助。

以查促训强本领。开展征信查询及异议处理检查，促使征信从业员工加强对信用风险的认识，提升业务实践能力，强化风险防范意识。这种以查促训的方式，不仅提高了征信业务的整体水平，也为稳健发展奠定了坚实的基础。

专题培训强短板。线下培训主要包括征信合规管理办法解读、典型问题和处罚案例、征信业务管理“靶点”问题及整固措施等。同时，培训也强调了征信信息安全管理的重要性，压紧压实各支行主体责任，切实增强征信信息安全管理意识。培训内容针对性强，对实际工作的指导意义重大，进一步明确了征信合规管理工作的重要性。参训人员系统地学习了征信管理相关制度，明晰了信息查询使用、异议处理等程序要求，进一步提升了员工的专业素养。