推动经济社会发展绿色化、低碳化，是新时代党治国理政新理念新实践的重要标志，是实现高质量发展的关键环节。党的二十届三中全会提出，中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化，必须完善生态文明制度体系，协同推进降碳、减污、扩绿、增长，积极应对气候变化，加快完善落实绿水青山就是金山银山理念的体制机制。

可持续投资管理机制 打造“绿色引擎”

在绿色及可持续投资方面，阳光人寿持续完善可持续投资框架，坚持将ESG因素纳入投资决策，建立合理有序的可持续投资管理机制。一是制定中长期可持续投资目标及工作规划，形成阳光特色的可持续投资战略与框架、投资业务标准及原则，形成ESG整合、筛选法、主题投资、尽责管理等绿色投资方法；二是设立监督机制，定期监控组合持仓资产ESG情况，以及定期查询外部投资管理机构对阳光ESG相关投资管理要求的执行情况；三是将ESG纳入到投后运营管理中，结合投资协议的约定，提升对所投资资产涉及ESG等方面风险的分析能力，加强对所投资资产的ESG管理。

“双碳”目标离不开坚实的技术保障和持续的科技创新，阳光人寿充分利用科技资源赋能绿色运营，持续推进投保、保全、理赔等各服务环节线上化、智能化，全力推动公司发展绿色转型。

“绿色办公”为环保“添彩”

阳光人寿将“绿色办公、低碳生活”的理念融入日常管理的方方面面，真正让绿色发展渗透到企业管理的每个细节。包括将低碳绿色办公纳入管理考核体系；把每年8月定为“绿色办公活动月”，引导全体员工积极开展绿色办公工作；在公司职场公共区域的电视屏滚动播放低碳环保宣传片；制作“节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一件办公用品，养成低碳环保生活习惯”海报张贴到每层职场，提示全员绿色节能；调整楼道的照明时间，将部分区域更换成声控照明灯；设立脱敏单页打印纸回收处，鼓励使用再生打印纸等。阳光通过一系列措施有效降低了办公耗能，营造了良好的绿色办公氛围。