金融文化参讯—湖南（王颖）为有效防范各类风险，提升员工日常行为管理水平，农发行耒阳市支行扎实开展员工异常行为排查工作，实现员工行为“零异常”，充分发挥以查促防的治本功能，为全行高质量发展保驾护航。

聚焦组织领导，确保责任落实到位。高度重视员工异常行为排查工作，召开专题会议安排部署排查行动，明确“一把手”负总责、“三合一”专员全程监督的工作责任制，组织全行干部职工认真学习文件要求，明确异常行为排查工作重要性，并详细解读排查范围、排查内容、排查周期、排查时限、排查方式，确保“人人有责、人人尽责”意识入脑入心，推动排查工作高效有序开展。

聚焦多措并举，确保风险排查到位。充分利用线上及线下多元渠道，对在职员工、退休员工及劳务派遣人员等合计37人开展排查。一是对照自查。发放《员工异常行为自查表》，督促干部职工对照44个风险点全面开展自我检视，确保自查不留死角、不落一人。二是走访排查。工作人员积极走访市场监督管理局、公安部门及交通部门，按要求严格排查是否存在违规经商办企、毒驾酒驾等其他违法违规异常行为。三是联网核查，通过人民银行征信系统、中国执行信息网及中国裁判文书网等公共信息平台，核查干部职工是否存在涉诉、失信未执行及大额负债等异常情况，依托互联网平台多渠道、多方位、全覆盖排查干部职工异常行为。

聚焦长效机制，确保常态监督到位。建立长效机制，持续将异常行为排查融入日常、抓在经常。一是定期组织思想学习。通过“第一议题”“三会一课”等方式重点学习《银行业金融机构从业人员行为管理指引》《员工行为管理办法》等重要文件及规章制度，强化思想引领，规范日常行为。二是定期开展警示教育。通过组织常态化警示教育案例学习，分析讲解异常行为诱发案件及风险事件的严重后果，引导干部职工将遵纪守法意识内化于心、外化于行，自觉守住风险和道德底线。三是定期开展谈心谈话。了解干部职工工作生活，掌握“八小时以外”的生活情况及思想动态，持之以恒将异常行为防控作为重点工作抓实抓细。

下一步，农发行耒阳市支行将常态化落实员工异常行为排查工作，引导员工自觉遵守法律法规，从严约束自身行为，树立良好职业形象，打造一支严格自律、清正廉洁的干部职工队伍，为全行高质量发展奠定坚实基础。