加强人才培养。一是通过积极开展各类培训，包括专业技能培训、文明礼仪培训和综合素质培训等，为员工提供全方位的学习机会，不断提升员工的专业知识和业务水平。二是鼓励员工参加内外部专业培训和认证考试，提升专业素养。

优化业务流程。对现有业务流程进行梳理，去除繁琐环节，借助金融科技手段，优化服务流程，提高服务效率和客户满意度。

强化风险管理。建立健全风险管理体系，加强对信用风险、市场风险和操作风险的监测与评估，运用大数据分析，提前预警潜在风险，采取有效措施进行防范和化解，确保银行业务的稳健运行。

加强合规经营。加强内部合规文化建设，提高员工的合规意识。严格遵守国家法律法规和监管要求，规范业务操作，防范各类违规行为的发生，维护金融市场秩序和银行的良好声誉。