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农发行江苏如皋市支行“三步走”抓实员工日常行为管理
作者:杨冯宇 发布时间:2024-08-18 阅读:531次

金融文化参讯—江苏(杨冯宇)为进一步提升干部员工遵纪守法的底线意识、纪律意识和规矩意识,健全员工日常行为管理机制,坚决遏制违法违纪问题发生,今年以来,农发行如皋市支行结合党纪学习教育、常态化警示教育等综合运用“学、案、查”三步走,强化员工日常行为管理,纵深推进全面从严管党治行,为高质量发展提供坚实保障。


以“学”为先,筑牢法纪意识。该行利用“三会一课”、主题党日等形式,组织员工认真学习新修订《中国共产党纪律处分条例》《国有企业管理人员处分条例》及农发行员工行为管理办法等法律法规和制度制度文件,切实提高干部员工的法纪观念和纪律规矩意识,大力营造学法、知法、守法的浓厚氛围。


以“案”为鉴,加强警示教育。该行组织全体员工观看2024年中央纪委反腐大片合集等廉政教育专题片,赴海安市新四军苏中廉洁教育馆、韩紫石故居开展“学党纪知行止 鸣警钟强担当”现场警示教育活动,引导全体党员做到以案为戒、警钟长鸣。此外,该行常态化组织全行员工开展违法违纪典型案例、酒驾醉驾典型案例通报,用身边人、身边事教育员工,充分发挥反面典型的震慑作用,教育引导员工形成遵纪守法的思想自觉和行动自觉。


以“查”促管,消除风险隐患。该行进一步强化对员工行为管理,以开展员工异常行为排查为契机,综合利用业务检查、日常观察、谈心谈话、网上系统查询、走访等方式,针对员工在政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、工作纪律、生活纪律和其他方面存在异常行为进行专项排查,对排查发现的问题及时建立整改台账,对账销号,全面提升预防违规违纪和违法犯罪案件的能力。


下一步,该行将继续抓好员工日常行为的管理工作,坚持定期排查和动态监控向结合,行为排查和思想教育相结合的原则,梳理员工行为管理工作中的薄弱环节和管理漏洞,总结好的经验做法,查漏补缺,进一步增强员工的廉洁自律意识和法治观念,以及拒腐抗变能力,引导员工自觉维护内控制度,从严约束自己的行为,树立农发行员工良好的职业形象,切实有效提升支行风险防控和依法合规经营水平,促进各项工作高质量开展。

编辑:刘天骄

审核:叶子

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