金融文化参讯—江苏（黄敏华 周明慧）为全面落实从严管党治行部署，加强员工行为管理，农发行南通市海门区支行开展2024年度员工异常行为排查工作。

加强组织领导。该行高度认识员工异常行为排查工作的重要性，认真组织全行人员学习相关文件并明确职责与分工，将员工行为排查作为一项常态化工作来抓，加大对员工异常行为的监测，针对员工“八小时”内外思想和工作情况，认真核查员工存在的苗头性、倾向性问题或违规违纪行为。

扎实开展排查。一是日常观察。通过观察员工日常工作中的行为举止和平时的沟通交流，了解其思想、行为状况。二是谈心谈话。行领导和部门负责人与员工谈心谈话，了解其思想状况。三是资料检查。检查员工考勤记录、个人征信报告、管理系统流程留痕以及监控录像、无犯罪记录证明、交管12123APP有无酒驾、醉驾截图等资料。四是自查申报。组织员工开展自查并填写《员工异常行为自查表》，并对自查情况属实与否作出承诺。