金融文化参讯—重庆（孙珊珊）为进一步提升全行职工纪律规矩意识和合规底线意识，打造行为规范的员工队伍，今年以来，农发行重庆市涪陵分行结合日常学习教育、常态化警示教育，分“以学为先、以案为鉴、以身作则、以查促管”四步走，不断强化员工日常行为管理，营造风清气正的干事创业环境。

以“学”为先，筑牢法纪意识。该行依托“三会一课”、主题党日、职工大会等载体，通过逐字逐句集中学习、正反典型案例专题研讨、班子成员讲授纪律党课等形式，组织员工认真学习《中国共产党纪律处分条例》《银行业从业人员职业操守和行为准则》及农发行员工行为管理办法等党纪国法行规，切实提高全行员工的法纪观念和纪律规矩意识，大力营造学法、知法、守法的浓厚氛围。专题学习农发行财会制度办法和相关情况通报，全方位总结经验、吸取教训、从严开支，并对标对表、举一反三，安排专人对近三年列支的费用开展自查自纠，建立专项台账，及时反馈和整改，进一步严肃财经纪律，守住红线底线，提升财会运营规范化水平。

以“案”为鉴，加强警示教育。该行组织全体员工集中观看《持续发力 纵深推进》《学条例 守纪律》等警示教育片，赴涪陵监狱、长寿区预防犯罪法治教育基地开展现场警示教育，引导员工以案为戒、警钟长鸣。常态化通报学习《“小官大贪”警示教育案例汇编》等违纪违法典型案例，充分发挥反面典型的震慑作用，教育引导员工规范自身言行，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。以家庭“小切口”做实廉洁文化“大文章”，向全行职工征集家属劝廉寄语，形成“亲情助廉提醒卡”，并以视频、对话、诗歌等形式围绕“家庭家教家风”集中研讨、分享、共勉，引导员工自觉把廉洁从业的严约束转化为家庭家教家风的严要求，永葆清廉本色。

以“身”作则，推动言传身教。该行领导班子率先垂范，坚持干事在前、冲锋在前、奉献在前，带头在业务营销、项目攻坚上加班加点、突围破局，带头落实员工考勤、请休假管理办法，带头实行勤俭节约、绿色低碳的办公方式，身体力行带动全行职工遵规守矩、履职尽责，充分发挥先锋模范作用。同时，该行组织召开“争做有为青年”鞭策奋进会，党委书记与全体青年员工面对面交心谈心，围绕青年员工书写的成长发展愿景以及近期工作开展不足之处和薄弱环节，谈成长、聊希望、讲经验、严纪律、提要求，促进青年员工自我鞭策、反思总结，提高工作主动性积极性，进一步营造比学赶超、创先争优的良好氛围。组织召开“咱当兵的人”退伍军人职工座谈会，以退伍军人职工和青年员工“跨时空”对话的形式，引导青年员工向退伍军人学习看齐，听党话、跟党走，守纪律、讲规矩，强化作风、服从安排、奋发作为，有效增强了员工队伍凝聚力与战斗力。

以“查”促管，消除风险隐患。该行组织开展2024年度员工异常行为排查，通过日常观察、社会走访、谈心谈话以及征信系统、中国执行信息网、“交管12123”APP查询等，及时掌握、排查员工异常行为信息，全面提升预防违规违纪和违法犯罪案件的能力。对今年以来的劳动考勤记录开展“回头看”摸排，采取调阅监控、查看差旅报销，逐一清理核实考勤打卡情况，对违反劳动纪律的员工，严格依照制度标准进行相应处理，进一步构建良好的纪律与管理秩序。以内部各类专项整治排查为契机，对财务费用开支、公务用车、食堂管理等开展自查自纠，全面查找廉洁风险点和操作失误点，及时下发工作提示和操作规范，对相关责任人采取了责令检查、违规积分、谈话提醒、批评教育等处理形式，坚持将严管厚爱贯彻执行到底，不断推动作风建设常态长效、提升内部基础管理水平，锻造高素质人才队伍。