金融文化参讯—江西（刘方晖）近日，农发行宁都县支行迎来了新员工，带来了新活力、新动力。为保证新员工快速融入集体，该行领导班子高度重视其跟踪培养，精心设计安排，组织各部门以老带新、传帮带的方式开展岗前培训。

一是储备学习岗位知识，耐心介绍部门职责和规章制度，深入浅出地讲解基础产品及业务流程，网点的日常工作和注意事项，要求用最短时间学习和掌握相关岗位知识。

二是全面提升个人素质，坚持把业务学习作为提高员工自身素质和工作能力的重要途径，鼓励新员工积极参加各类培训，从沟通能力、团队协作能力、问题解决能力入手，多方面提高专业素养和综合能力。