论坛上，来自全行各岗位上的青年员工代表纷纷登台发言，他们结合自己的工作实际，分享了成长经历、工作感悟以及对农信事业未来发展的思考和建议。这些发言不仅展现了遵义农商银行青年员工的风采和活力，更体现了他们对农信事业的热爱与执着。

此外，活动还设置了互动交流环节，参会人员围绕青年员工的成长路径、农信事业的创新发展等话题进行了深入探讨。大家各抒己见、畅所欲言，现场气氛十分活跃。通过交流，大家不仅增进了彼此之间的了解与信任，还共同为农信事业的未来发展出谋划策。

李裕东高度评价了青年员工在全行发展中的重要作用，并结合自己的成长经历，鼓励大家要勇于担当、积极作为，为全行高质量发展贡献青春力量。

李裕东强调，一要坚信付出就有回报。要坚定理想信念，切实增强责任感和归属感，全身心融入到集体、融入到单位、融入到推进改革发展中。要坚持不怕吃苦、不畏艰难，越早经历辛苦，越早收获成长。二要切实加强学习提高。要有正确的学习态度，增强学习的认同，找到学习的方法，发现学习的快乐，要勤学多思，坚持每天进步一点，努力做到“积跬步至千里”“积小流成江海”。不断加强自身建设，提升综合能力素质，努力成为做好工作的行家里手，成为推动发展的精兵强将。三要坚持牢记初心使命。作为农信员工，要在思想上、情感上和行动上增强“服务千家万户”的认同感，做到知行合一。要增强使命感，在具体工作中真正意义上发现、感悟和践行“九大行为文化”和“五大价值观”。把普惠金融作为每一位干部员工的终身事业，推动为当地百姓解决实际困难。四要着力建设家园文化。要积极发挥党员干部的先锋模范和表率带动作用，提高全行干部员工对党、对国家、对人民、对事业勇于担当、积极作为的执着追求意识，打造团结友爱、齐心协力、互帮互助、积极进取的良好家园文化。